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pro vyhledávání: '"Calidad de la vida laboral"'
Publikováno v:
Apuntes de Bioética, Vol 7, Iss 1 (2024)
El cuidado humanizado del profesional de enfermería se convierte en una práctica clínica profesional necesaria que permite, mediante los cuidados, que los pacientes tengan mejor calidad de vida, por ello el objetivo de la investigación fue determ
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https://doaj.org/article/eac09c82dc2e4cc19edf3d44da52d9e5
Autor:
Mary Hellen Burbano-Ceron, Gloria Cristina Castro-Gómez, Jessica Andrea Dueñas-Varela, Karen Dahiana Ruiz-Agudelo
Publikováno v:
Global Social Work, Vol 13 (2023)
Este artículo presenta los resultados de una investigación descriptiva, desarrollada bajo una metodología mixta, cuyo objeto fue analizar la situación laboral de un grupo de egresados de Trabajo Social. Se aplicó una encuesta aleatoria a 62 pers
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https://doaj.org/article/b1d21e4b6ff440748088fa738ea8529b
Publikováno v:
Revista Científica en Ciencias Sociales, Vol 5, Iss 1, Pp 09-23 (2023)
El objetivo es determinar la percepción del personal de enfermería sobre el clima organizacional en el Hospital de Trauma Prof. Dr. Manuel Gianni de Asunción Paraguay en el 2022. Se utilizó un diseño observacional descriptivo de corte transversa
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https://doaj.org/article/4b0cf25b86034c2c90f8558663031505
Publikováno v:
Revista Eruditus, Vol 4, Iss 1, Pp 59-74 (2023)
La cultura organizacional y el desempeño empresarial poseen factores que condicionan y determinan el resultado de su interacción, lo que hace relevante conocer y entender cómo se relacionan dichas variables. Considerando que el objetivo de impleme
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https://doaj.org/article/50cde3bacd744e2b97ff453ea0d60b09
Autor:
Diana Nataly Chimborazo Manobanda, María Fernanda Sánchez Urbano, Jorge Francisco Abril Flores, Jorge Enrique Jordán Vaca
Publikováno v:
Revista Eruditus, Vol 4, Iss 1, Pp 75-90 (2023)
El employer branding o marca empleadora describe la atracción y retención del talento humano; lo que busca esta herramienta es fidelizar a sus colaboradores como pieza esencial de trabajo, que las empresas brinden estabilidad laboral, lo que conlle
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https://doaj.org/article/134edc80061a49d7ab20a491cd0e2612
Autor:
Sebastián Mauricio Ormaza-Rodríguez, Johanna Rosalí Reyes-Reinoso, Fidel Edmundo Cepeda-Luna, Mireya Magdalena Torres-Palacios
Publikováno v:
Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, Vol 5, Iss 3, Pp 600-621 (2020)
The objective was to generate a risk assessment and administrative management of the Municipal Company of Potable Water, Sewerage and Sanitation of Azogues - Ecuador (EMAPAL EP). Methodologically descriptive with a non-experimental field design, the
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https://doaj.org/article/0ae9ace1efb44c818865b0e127eda7c7
Publikováno v:
Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, Vol 5, Iss 2, Pp 73-86 (2020)
The objective of the investigation was to determine the relationship of critical adjustment operations for quality control in CIAUTO Ambato - Ecuador. It was based on a descriptive correlational Pearson type with a non-experimental cross-sectional de
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https://doaj.org/article/68b84ed769ae43369f3cdae109079a98
Autor:
Micaela Camacho, Roberto Horta
Publikováno v:
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Universidad ICESI
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El bienestar, sus componentes y determinantes han retomado importancia en la teoría económica, y se han convertido en un tema actual y significativo. Por ello, este estudio tuvo como objetivo conocer el impacto de tres variables económicas del bie
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7c34d1b16846c591c0fb16be6a95b7d6
https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4802
https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4802
Se crea la necesidad de analizar e intervenir los resultados de la Batería de Riesgo Psicosocial, aplicada a 63 empleados de la empresa Bujes y Herrajes IBH SAS, ya que la empresa tiene varios aspectos a mejorar y deben ser intervenidos con priorida
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9672::a6a16d1ccf88de1ce255dc2059412256
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3434
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3434
A nivel mundial, la implementación del teletrabajo en diversas empresas ha ido aumentando de manera significativa gracias a los grandes avances en materia de tecnología y a la llegada de la pandemia por Covid-19, quienes han impulsado el crecimient
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9672::998dfdf3e9b270a326f9082b73eeb7a3
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3429
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3429