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Autor:
Caballero Fernández, Gloria1 gloriacf@uvigo.es, López-Miguens, M. J.1 chusl@uvigo.es, Lampón, Jesús F.1 jesus.lampon@uvigo.es
Publikováno v:
Revista Española de Investigaciones Sociológicas. abr-jun2014, Issue 146, p23-45. 23p.
Autor:
Caballero Fernández, Gloria1 gloriacf@uvigo.es, López-Miguens, M. J.1 chusl@uvigo.es, Lampón, Jesús F.1 jesus.lampon@uvigo.es
Publikováno v:
Revista Española de Investigaciones Sociológicas. abr-jun2014, Issue 146, p23-46. 24p.
Autor:
Caballero Fernández, Gloria
Publikováno v:
icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas; No. 68 (2006): mayo-agosto; 101-122
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 68 (2006): mayo-agosto; 101-122
Revistas Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 68 (2006): mayo-agosto; 101-122
Revistas Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
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Este trabajo analiza la importancia de conocer y saber responder a cada uno de los stakeholders en el proceso de dirección de la organización. Para ello, inicialmente se describe la teoría de los stakeholders y la evolución temporal del término
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::bc07a759f9bcbba2d0ded6f518361de3
https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/7266
https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/7266
Publikováno v:
Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Resumen basado en el de la publicación Resumen en inglés Se desarrolla una escala que pertime medir el compromiso de los centros de la universidad española con la empleabilidad de sus graduados a través de cuatro dimensiones: empleabilidad básic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::953d7ea1ac829b62f163056d7bcc3841
http://hdl.handle.net/11162/160430
http://hdl.handle.net/11162/160430
Publikováno v:
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
instname
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Texto dispoñible en galego e español Este traballo ten o propósito de estudar o papel que ten a dirección estratéxica de recursos humanos na xestión do coñecemento, e en particular sobre o proceso de transferencia de coñecemento tácito. Logo
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http://hdl.handle.net/10347/19605
http://hdl.handle.net/10347/19605
Autor:
Caballero Fernández, Gloria, Vázquez Vicente, Xosé Henrique, Quintás Corredoira, María de los Ángeles
Publikováno v:
Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Resumen tomado de la publicación Se aborda la influencia de los stakeholders de la universidad en la empleabilidad de sus alumnos. Para este análisis se utiliza una muestra de 230 centros universitarios españoles, recurriendo a la opinión del dir
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http://hdl.handle.net/11162/44032
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Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Resumen tomado de la publicación Las exigencias de una mayor empleabilidad de los alumnos de la universidad española por parte de los empresarios, llevan a los centros universitarios a un esfuerzo de mejora en las competencias, los conocimientos y
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http://hdl.handle.net/11162/44053
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