Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"Cañibano, Almudena"'
Autor:
Avgoustaki, Argyro, Cañibano, Almudena
Publikováno v:
In European Management Journal April 2024
Autor:
Cañibano, Almudena
This thesis examines the concept of flexibility as a characteristic of the employment relationship. It aims to provide a better understanding of the employees’ experience of flexible work and to theorise its connection with well-being. To that end,
Externí odkaz:
http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.697593
Autor:
Curto-Millet, Daniel1 daniel.curto-millet@ait.gu.se, Cañibano, Almudena2 acanibano@escp.eu
Publikováno v:
Journal of the Association for Information Systems. 2023, Vol. 24 Issue 5, p1271-1291. 21p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Cañibano, Almudena
Publikováno v:
Management Decision, 2013, Vol. 51, Issue 3, pp. 643-660.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/00251741311309706
Autor:
Avgoustaki, Argyro (AUTHOR), Cañibano, Almudena (AUTHOR) aavgoustaki@escp.eu
Publikováno v:
Industrial Relations. Jul2020, Vol. 59 Issue 3, p355-398. 44p. 7 Charts, 6 Graphs.
Autor:
Cañibano, Almudena1 acanibano@escpeurope.eu
Publikováno v:
Human Relations. Feb2019, Vol. 72 Issue 2, p444-470. 27p.
Autor:
Marsden, David, Cañibano, Almudena
Publikováno v:
IndraStra Global.
Under the auspices of the debate about high performance work systems, it has been suggested that the evidence of positive results is disappointing and that one reason is that there has been a lack of theory. This paper argues that there is indeed a g