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pro vyhledávání: '"COMPETENCIAS LABORALES"'
Autor:
Katty Liliana Baquedano Muñoz, Jenny Aracely Zambrano Zambrano, Beatriz Lourdes Alvarado León, Dayron Rumbaut Rangel
Publikováno v:
Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, Vol 17, Iss 6, Pp 71-91 (2024)
Este estudio tuvo como objetivo principal proponer una estrategia metodológica basada en los entornos virtuales de aprendizaje para el fortalecimiento de las competencias laborales de bachillerato técnico en informática en la Unidad Educativa “E
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https://doaj.org/article/386519c06c174df2ad76c3457f27dd30
Publikováno v:
Academia y Virtualidad, Vol 17, Iss 1 (2024)
Este estudio aborda una comparación detallada de las habilidades y competencias requeridas para los ingenieros de sistemas y computación en Colombia y el resto de Latinoamérica. La investigación utiliza datos de 187 universidades, basados en el r
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https://doaj.org/article/726c579ca91a49eda7892b196adf0fcf
Publikováno v:
Opuntia Brava, Vol 15, Iss 4, Pp 82-94 (2023)
En la Universidad de Las Tunas se evidencia que existen insuficiencias en la Gestión por Competencias Laborales que limitan el diseño de los perfiles por competencias; por lo que se concreta como objetivo de este artículo presenta un procedimiento
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https://doaj.org/article/4f2f44b9a7ac405a9e60faad821d9176
Autor:
Orfa Nidia Patiño-Toro, Karen Cristina Hormechea-Tapia, Andrés Camilo Fernández-Toro, Alejandro Valencia-Arias
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 29, Iss 4 (2023)
Las personas sordas o con discapacidad auditiva enfrentan exclusión social y ausencia de oportunidades laborales y académicas. El objetivo del artículo es explorar las necesidades de inclusión y formación en competencias laborales en la comunida
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https://doaj.org/article/df917c5787e94f4b85d6f7119072dd7a
Publikováno v:
Academo, Vol 10, Iss 1, Pp 60-74 (2022)
El presente trabajo analiza el comportamiento de la variable competencias laborales en los proyectos industriales que ocasionan retrasos y, en consecuencia, pérdidas económicas debido a la incapacidad de desplegar los ítems o servicios de manera e
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https://doaj.org/article/ae006808c987469492ab3b67ea4038ed
Autor:
Juliette Ortiz Gómez, Arianne Medina Macías, Adalberto Avila Vidal, Yaily Fabia González Borrego, Marta Martínez Rodríguez, Armando Cuesta Santos
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 3 (2023)
Introducción: El artículo que se presenta pretende dar respuesta a una demanda de la alta dirección del país: la informatización de la sociedad cubana. Utilizar las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías es indispensable para el desar
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https://doaj.org/article/9d9d265e48234bd29bd7a7ccb7d09505
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 28, Iss NÚMERO ESPECIAL 6, Pp 212-227 (2022)
Las empresas demandan personal con competencias clave para laborar, pero la evidencia que existe es que las universidades desarrollan competencias en menor nivel que el requerido por las empresas. Esta investigación tiene como objetivo examinar la r
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https://doaj.org/article/44ee51c9a3854186bcdc62d2ac33c688
Publikováno v:
Innova Research Journal, Vol 8, Iss 2 (2023)
Esta investigación analiza la capacidad competitiva del talento humano en el contexto empresarial actual, mediante aplicación de modelos organizacionales y por competencias laborales en las áreas de gestión humana. Para ello, se realizó una revi
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https://doaj.org/article/cf09944779174300a2e8c60eb2f7299a
Autor:
Marianela Bermejo Salmon
Publikováno v:
Retos de la Dirección, Vol 11, Iss 1 (2023)
Se aplicó un procedimiento de alineación de las competencias laborales a la organización del trabajo en la Unidad Estratégica de Negocios Grupo de Ómnibus de la Sucursal TRANSTUR S.A, Santiago de Cuba, Cuba, para el tratamiento sistémico de est
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https://doaj.org/article/12050c6e63dc477d9e427d3984c973dd
Publikováno v:
REDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, Vol 34, Iss 2 (2023)
Las competencias laborales han tomado mayor relevancia en las últimas décadas donde las organizaciones modernas bajo el paradigma de la economía del conocimiento han incrementado la demanda de personal con habilidades que les garanticen niveles si
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https://doaj.org/article/674fdb2eb1944d179f41161d53e8dd1d