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pro vyhledávání: '"COMPAÑIAS CONSOLIDADAS"'
Autor:
Angulo Alfonso, Natalia
Publikováno v:
Arciniega, L., & Zazueta, H. (2010). Desarrollo de los valores en el trabajo. Mexico: Trillas.
Caceres, F., & Monica, V. (2010). La cultura organizacional y las fusiones empresariales. Chia.
Cameron, K. (1985). Cultural Congruence, Strength, and Type: Relationships to Effectiveness. Washington: Research in organizational change and development.
Cruz Cordero, T. (1 de Julio de 2005). Diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa. Recuperado el 6 de Marzo de 2017, de http://www.gestiopolis.com/diagnostico-de-la-cultura-organizacional-en-una-empresa/
Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2007). Organization development & change. Mason.
Debitoor. (s.f.). Debitoor. Recuperado el 17 de Abril de 2017, de https://debitoor.es/glosario/definicion-fusion-empresas
Escobar Pérez, B., & Lobo, A. (2005). Fusiones y adquisiciones de empresas: su impacto sobre los sistemas de control. Sevilla: Universidad de Sevilla.
Goffee, R., & Jones, G. (1998). El Caracter organizacional. Barcelona: Granica.
Goleman, D. (2000). La inteligencia emocional en la empresa. Buenos Aires: Vergara.
Kotter, J. P., & Heskett, J. L. (1995). Cultura de empresa y rentabilidad. Madrid: Diaz de Santos.
Lund, D. (2003). Organizational culture and job satisfaction. Journal business & Industrial marketing, págs. 219-236.
Mariale1993. (Julio de 2012). Slideshare. Recuperado el Marzo de 2017, de https://www.slideshare.net/mariale1993/influencia-de-las-fusiones-en-la-cultura-y-estructura-organizacional
Martin, J. (2002). Organizational Culture, Mapping the Terrain. California: Sage Publications.
McCann, J. E. (1990). Fusiones y adquisiciones de empresas. Madrid: Diaz de Santos.
Miroshnik, V. (2013). Organizational Culture and Commitment, Transmission in Multinationals. New york: Palgrave MCmillan.
Parsons, T. (1971). El sistema de las sopciedades modernas. Mexico: Trillas.
Retamal, G. (2002). Cambio y Resistencia al cambio. Recuperado el Febrero de 2017, de http://www.leonismoargentino.com.ar/INST253.htm
Ritter, M. (2008). Cultura Organizacional. Buenos Aires: DIRCOM
Rodríguez Castellanos, C. R., & Romo Rojas, L. (2013). Relación entre Cultura y Valores Organizacionales. Mexico: Conciencia Tecnológica.
Thévenet, M. (1992). Auditoria de la cultura Empresarial. Diaz de Santos.
Caceres, F., & Monica, V. (2010). La cultura organizacional y las fusiones empresariales. Chia.
Cameron, K. (1985). Cultural Congruence, Strength, and Type: Relationships to Effectiveness. Washington: Research in organizational change and development.
Cruz Cordero, T. (1 de Julio de 2005). Diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa. Recuperado el 6 de Marzo de 2017, de http://www.gestiopolis.com/diagnostico-de-la-cultura-organizacional-en-una-empresa/
Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2007). Organization development & change. Mason.
Debitoor. (s.f.). Debitoor. Recuperado el 17 de Abril de 2017, de https://debitoor.es/glosario/definicion-fusion-empresas
Escobar Pérez, B., & Lobo, A. (2005). Fusiones y adquisiciones de empresas: su impacto sobre los sistemas de control. Sevilla: Universidad de Sevilla.
Goffee, R., & Jones, G. (1998). El Caracter organizacional. Barcelona: Granica.
Goleman, D. (2000). La inteligencia emocional en la empresa. Buenos Aires: Vergara.
Kotter, J. P., & Heskett, J. L. (1995). Cultura de empresa y rentabilidad. Madrid: Diaz de Santos.
Lund, D. (2003). Organizational culture and job satisfaction. Journal business & Industrial marketing, págs. 219-236.
Mariale1993. (Julio de 2012). Slideshare. Recuperado el Marzo de 2017, de https://www.slideshare.net/mariale1993/influencia-de-las-fusiones-en-la-cultura-y-estructura-organizacional
Martin, J. (2002). Organizational Culture, Mapping the Terrain. California: Sage Publications.
McCann, J. E. (1990). Fusiones y adquisiciones de empresas. Madrid: Diaz de Santos.
Miroshnik, V. (2013). Organizational Culture and Commitment, Transmission in Multinationals. New york: Palgrave MCmillan.
Parsons, T. (1971). El sistema de las sopciedades modernas. Mexico: Trillas.
Retamal, G. (2002). Cambio y Resistencia al cambio. Recuperado el Febrero de 2017, de http://www.leonismoargentino.com.ar/INST253.htm
Ritter, M. (2008). Cultura Organizacional. Buenos Aires: DIRCOM
Rodríguez Castellanos, C. R., & Romo Rojas, L. (2013). Relación entre Cultura y Valores Organizacionales. Mexico: Conciencia Tecnológica.
Thévenet, M. (1992). Auditoria de la cultura Empresarial. Diaz de Santos.
Debido a la globalización y tendencias económicas actuales muchas empresas han decidido fusionarse e integrarse y conformar empresas más grandes que apoyen el objetivo en común. En este punto es muy importante determinar los escenarios culturales
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::bb953ce76d1eaae1f50dc36f02c1cc8e
https://hdl.handle.net/10654/16208
https://hdl.handle.net/10654/16208
Una fusión empresarial es una realidad ineludible dentro de esta nueva era de transformación económica, en donde básicamente, un proceso de agrupación de empresas pretende mediante sinergias, unificar patrimonios y socios para lograr economías
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::591b0cd167dbe0e4a7c3c7f67a73a724
https://hdl.handle.net/10654/14314
https://hdl.handle.net/10654/14314
La reestructuración es una figura jurídico-financiera mediante la cual se busca transformar, especializar, expandir servicios, consolidar y hasta rescatar entidades financieras que se encuentran en inconvenientes. Para que se dé la reestructuraci
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2653::9529cc5c963c338038a48a3bbceb5f88
http://hdl.handle.net/10784/724
http://hdl.handle.net/10784/724
Publikováno v:
Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
En los últimos años hay evidencia del incremento en el número de fusiones y de adquisiciones a nivel mundial. Industrias del sector alimentos, financiero, servicios públicos, telecomunicaciones, bebidas, aéreo, minero, tanto en Europa como en Es
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4aaf42f7c732187b545867667ec0c4f0
http://hdl.handle.net/10784/195
http://hdl.handle.net/10784/195
Autor:
Arias, Carlos Ignacio
Sin lugar a dudas el mayor beneficiado con las fusiones de las empresas del estado colombiano, es este mismo, son validas las figuras de las crisis económicas de las empresas fusionadas, así como la ineficiencia administrativa de las mismas, no obs
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::1c7cfe0200996d4e90f4a5fdd2aa88b4
https://hdl.handle.net/10654/4011
https://hdl.handle.net/10654/4011
Autor:
Murcia Andrade, Juan Carlos
La industria de aviación comercial mundial opera en una coyuntura hostil para el desarrollo de operaciones que garanticen su supervivencia. Los acuerdos de propiedad compartida joint venture se convierten en una posibilidad real de supervivencia si
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::8a175765d77abab0a2cddab0bd86e975
https://hdl.handle.net/10654/3462
https://hdl.handle.net/10654/3462
Autor:
Mora Rendón, Sol Bibiana
Publikováno v:
Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
El modelo económico aplicado en América Latina durante la década del 90 en el siglo XX, producto del Consenso de Washington y basado en los programas de ajuste estructural, generó profundas transformaciones económicas, políticas y sociales, y o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7ff432043492a33dd738bef55a69c915
Publikováno v:
Revista civilizar de Empresa y Economía; vol. 5, núm. 10 (2014)
Villegas, C., A. Rojas, R., L. A. (2014). La fusión carulla-vivero, ¿creó valor?. Civilizar Empresa y Economía. 5 (10), 93-109.
Repositorio U. Sergio Arboleda
Universidad Sergio Arboleda
instacron:Universidad Sergio Arboleda
Villegas, C., A. Rojas, R., L. A. (2014). La fusión carulla-vivero, ¿creó valor?. Civilizar Empresa y Economía. 5 (10), 93-109.
Repositorio U. Sergio Arboleda
Universidad Sergio Arboleda
instacron:Universidad Sergio Arboleda
El presente trabajo busca determinar si la fusión de las empresas Carulla Vivero ocurrida en el año 2000 generó valor. Para esto, se estudia el concepto de valor, posteriormente se explica el estudio de caso como metodología de investigación par