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RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
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En esta tesis doctoral nos hemos planteado como objetivo, en primer lugar, analizar cómo las organizaciones llevan a cabo el proceso de gestión del conocimiento que surge de la recolección, el procesamiento y el análisis del Big Data y, en segund
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5f704477f78e1bae26c80c56eb27923b
https://hdl.handle.net/10550/83563
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Autor:
Melchor Cardona, Madeline
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La gestión de las organizaciones para el Desarrollo Sostenible (DS), es una imperiosa necesidad para la conservación del planeta y se ha convertido en un elemento de presión, de las partes interesadas, para que las empresas amplíen sus perspectiv
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::22245aad6ee9820c092c81ad963eb041
https://hdl.handle.net/10550/80424
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Autor:
López Astudillo, Andrés
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El desarrollo de la competitividad en las empresas es determinante para el crecimiento de las organizaciones y el país. La gestión de la calidad (QM) brinda a las empresas las capacidades para el desarrollo de productos y servicios que cumplan con
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::bdaa119cb75a5ceb47d95f06d999d077
https://hdl.handle.net/10550/72484
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Autor:
Fajardo Ortíz, Mercedes
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La turbulencia del entorno empresarial es un factor que ayuda a explicar por qué el conocimiento organizacional se ha convertido en un recurso estratégico clave para las organizaciones en los últimos tiempos y, si es bien gestionado, puede dar lug
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::660a3d5713062c6795ae030c1d08e64d
http://hdl.handle.net/10550/56956
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Autor:
Pérez Alfonso, Lorena
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La presente tesis doctoral investiga el papel del equipo directivo y de los mandos medios en la consecución de resultados, exaltando la importancia de su trabajo conjunto y a través del complejo fenómeno del compromiso directivo con la organizaci
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http://hdl.handle.net/10550/45750
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Autor:
Pérez González, Nieves María
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El propósito de esta Tesis es avanzar en el estudio de las Empresas de Inserción desde un nuevo enfoque, desde una perspectiva de género, analizando la contribución que realiza la mujer cuando desempeña labores de dirección en estas Empresas So
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b6fac0754c28a5021a88e9a0906d3423
http://hdl.handle.net/10550/37325
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Autor:
López Muñoz, José Fernando
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Existe un amplio consenso respecto del valor de las tecnologías de la información, y de sus factores influyentes: directivos, tecnológicos, organizativos, y del entorno. Respecto del factor determinante de los directivos, ¿cómo se puede crear m
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http://hdl.handle.net/10550/36016
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Peris-Ortiz, Marta; Peris Bonet, Fernando Juan; Ribeiro Soriano, Domingo Enrique. Capacidades y mujer emprendedora. Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, Nº 852, 2010 (Ejemplar dedicado a: Mujeres y economía), pags. 153-165
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Este artículo muestra la incorporación de la mujer a la formación de capital humano, su situación laboral y su situación como directiva en España, y propone un conjunto de teorías o enfoques que contribuyen al examen de la situación de la muj
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http://hdl.handle.net/10550/11203
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Martinez Ruiz, Maria del Pilar; Barba Sánchez, Virginia. Cambios en el modelo de desarrollo económico y creación de empresas : El emprendedor como factor clave del proceso de cambio. Boletín económico de ice nº 2882 del 26 de junio al 2 de julio de 2006
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El presente trabajo se centra en analizar el papel de la creación de empresas en los cambios producidos en el modelo económico de desarrollo regional. Este objetivo resulta de gran interés si consideramos que durante los últimos años, en el ento
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1c67d9f1bb2fc95380902b19868a1aef
http://hdl.handle.net/10550/2406
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