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Il contributo fa il punto sull'attuale contesto delle politiche a sostegno delle politiche di contrasto alla violenza di genere e a sostegno della parità di genere, anche in ottica di tutela del benessere organizzativo e del diritto a luoghi di lavo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b98650750b487bb147cb1ffa4f9d75d5
https://hdl.handle.net/11368/3028845
https://hdl.handle.net/11368/3028845
Questo contributo ha l’obiettivo di analizzare il nesso tra la flessibilità esterna del lavoro (o flessibilità contrattuale) e la probabilità di generare un output innovativo da parte delle imprese. Utilizzando un dataset originale “employer-e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0d9415aa83b1fd5eafac4c07c023ff49
http://hdl.handle.net/11368/2971644
http://hdl.handle.net/11368/2971644
Autor:
Capellari, Saveria1 saveria.capellari@deams.units.it, De Stefano, Domenico2
Publikováno v:
Science & Public Policy (SPP). Oct2016, Vol. 43 Issue 5, p585-593. 9p.
Autor:
CAPELLARI, SAVERIA
Nel saggio si analizzano i contributi scientifici presentati nel volume “Mercato del lavoro, disoccupazione e riforme strutturali in Italia” mettendo in luce alcuni degli snodi centrali attorno a cui si articola il dibattito sugli effetti delle r
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8812bf042ef02348288ac886e810a258
http://hdl.handle.net/11368/2893545
http://hdl.handle.net/11368/2893545
Autor:
Capellari, Saveria1 saveria.capellari@deams.units.it, De Stefano, Domenico2
Publikováno v:
Triple Helix. 4/21/2016, Vol. 3 Issue 1, p1-18. 18p.
Il lavoro presenta i risultati di un’indagine rivolta alle imprese partecipanti ai bandi europei per l’innovazione della regione Friuli Venezia Giulia, volta ad indagare le caratteristiche delle collaborazioni avviate dalle imprese con universit
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4cac336e9e1b87a20b4401f630e34afe
https://hdl.handle.net/11380/1171633
https://hdl.handle.net/11380/1171633
In this paper we present the results of a network analysis on the mobility of the highly skilled workers in the regional labor market of Friuli Venezia Giulia. We make use of the Social Network Analysis (SNA) methods and of a new dataset on mobility
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7591176445a27b2d5b89331634a14b5e
https://hdl.handle.net/10077/14017
https://hdl.handle.net/10077/14017
Autor:
Capellari, Saveria, Cozza, Claudio
The chapter provides an overview of Innovation policies adopted across the Adriatic Region. Policies are broken down by a novel taxonomy that distinguishes among R&D, Human resources, Collaboration and Innovation Capabilities policies. The overview o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::33811dc295e88b61ba160319be879c11
http://hdl.handle.net/11367/73270
http://hdl.handle.net/11367/73270
Autor:
Capellari, Saveria
Il lavoro propone una riflessione sui risultati degli studi che, per la valutazione degli effetti degli incentivi pubblici all’innovazione, fanno riferimento al concetto di addizionalità. Si mette in luce come recentemente l’applicazione delle m
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1119::dbd7c054fc0f2e82a3fb9a5fccdfaded
https://hdl.handle.net/10077/19751
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