Zobrazeno 1 - 10
of 131
pro vyhledávání: '"C. W. Chao"'
Publikováno v:
South African Journal of Business Management, Vol 46, Iss 3, Pp 1-10 (2015)
This study aims to examine the relationship between human resource management (HRM) practices and the service performance of student interns. Data were collected using a questionnaire survey that was designed to capture the perceptions of human resou
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dfdf554575a84988ac48462685a84e0d
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Proceedings of International Conference on Leading Edge Manufacturing in 21st century : LEM21. 2003:59-64
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d96b961b525104a5a4632b3b88c5320b
https://doi.org/10.1299/jsmelem.2003.59
https://doi.org/10.1299/jsmelem.2003.59
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.