Zobrazeno 1 - 10
of 103
pro vyhledávání: '"C. Schwabenland"'
Autor:
Gillespie, Elizabeth M.
Publikováno v:
Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 2017 Jun 01. 28(3), 1359-1360.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/44668812
Autor:
Elizabeth M. Gillespie
Publikováno v:
VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 28:1359-1360
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ae118ddf6ca59623910714cd43850889
https://doi.org/10.1007/s11266-017-9841-5
https://doi.org/10.1007/s11266-017-9841-5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Gillespie, Elizabeth1 egillespie@unomaha.edu
Publikováno v:
Voluntas: International Journal of Voluntary & Nonprofit Organizations. Jun2017, Vol. 28 Issue 3, p1359-1360. 2p.
In 2009, the new HRM policy was implemented in Qatar for public sector organisations. The purpose of this research is to examine how Qatar's 2009 HRM policy was significant in influencing employee retention in public organisations. The conducted stud
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::114f50504ef4d67273177ea3cea715f6
Autor:
C. Schwabenland
Metaphor and dialectic are modes of thinking that influence the ways in which we identify what we have in common with others, how we differ and how we manage this diversity to achieve organizational goals. This book explores how we can become more aw
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.