Zobrazeno 1 - 10
of 31
pro vyhledávání: '"C. Carland"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Small Business Management. 41:27-46
We refine and extend the study of entrepreneurial dispositions by linking three classic hallmarks of the entrepreneur—achievement motivation, risk–taking propensity, and preference for innovation—to the goal orientations of United States and Ru
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Business Venturing. 14:189-214
Despite intensive inquiry, relatively little is known about the entrepreneur, the central figure in entrepreneurship. The question of how an individual who operates his or her own business differs from a corporate manager remains unanswered. In addre
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Accounting Education. 3:223-236
This paper reveiews the experiential learning and learning-styles literature and applies it to accounting instruction. The authors show that the majority of Sophomore accounting students display a learning style which is inconsistent with traditional
Publikováno v:
Management Learning. 25:413-431
This paper explores the literature of cognitive typologies, temperaments and learning styles, and presents the implications which they have for instruction in schools of business. The paper concludes with specific suggestions for building on the stre
Publikováno v:
Journal of Technical Writing and Communication. 23:371-377
This article reports the results of an empirical investigation of the preferences of personnel managers in Fortune 500 firms concerning the value of references on resumes. The study was conducted by a group of students and 228 of the 500 managers res
Publikováno v:
Journal of Business Ethics. 11:95-104
The pressure for publication is ever present in academe. Rules for submission are elucidated by conferences, proceedings and journals for the benefit of authors; however, the rules for reviewers and editors are not so well established or consistent.