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Publikováno v:
Revista Científica General José María Córdova, Vol 13, Iss 15 (2015)
Se describe la percepción acerca de la formación dual de egresados de la Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá Uniempresarial y de empresarios, con fundamento en el sistema dual de aprendizaje alemán, un modelo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/126333d0652e449abf2dc8deb8dd44a9
Autor:
Rojas Hernández, Leonor Yaneth Goe1,2
Publikováno v:
Revista Científica General José María Córdova. ene-jun2015, Vol. 13 Issue 15, p145-181. 37p.
Publikováno v:
Botero, A. (2003). La metodología documental en la investigación jurídica: alcances y perspectivas. Revista Opinión Jurídica, 2 (4), 109-116. https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/1350
CCB. (2020a). Informe de gestión 2020. Bogotá.
CCB. (2020b). Informe de financiero 2020. Bogotá.
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (2015). Aprendizaje profesional en las pequeñas y medianas empresas. https://www.cedefop.europa.eu/files/9102_es.pdf
Corrales, L. (2010). El mentoring como herramienta de intervención en los procesos de capacitación y socialización de las empresas noveles. Universidad del País Vasco. https://www.escueladementoring.com/wpcontent/uploads/2016/05/TRABAJO-INVESTIGACION-MENTORING-.pdf
Corrales, M (2019). Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional. Ediciones Pirámide.
De La Fuente, G. (2018). Factores de éxito en un programa de coaching ejecutivo. Universidad Comillas. Madrid.
Escuela de Mentoring (2019). Impacto del mentoring en las organizaciones, una hoja de ruta para multiplicar el talento. https://www.escueladementoring.com/articulos/impactodel-mentoring-en-las-organizaciones-una-hoja-de-ruta-para-multiplicar-el-talento/
Escuela de Mentoring. (2019). Una experiencia real de implantación del mentoring en una organización. [En línea]. Disponible en: Una experiencia real de implantación del mentoring en una organización – Escuela de Mentoring. Gen Consulting Desarrollo de Proyectos
Filippa, D., y Zubirí, A. (2012). El efecto del Mentoring y el Coaching empresarial en la retención del personal, el clima laboral y el trabajo en equipo. Universidad Argentina de la Empresa.
Gallardo, L., y Franco, J. (2017). Proceso de Mentoring en la innovación disruptiva de las organizaciones. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 4(1), 80-90. https://doi.org/10.22579/23463910.46
Gasparotto, L., Gasparotto, M., y Villa de Prado. (2011). Mentoring, estrategia clave para la de gestión del conocimiento. Revista Aportes de la Comunicación y la Cultura, (15), 105-118. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2306-86712011000100010&lng=es&tlng=es.
Gisbert, N (2018). Análisis de la validez del mentoring inter-organizacional como instrumento de desarrollo directivo. https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=223472
Gómez, A., y Romero, D. (2015). Análisis de la percepción de los empresarios y comerciantes afiliados a la cámara de comercio de Villavicencio frente a su portafolio de servicio. Universidad De Los Llanos Facultad De Ciencias Económicas
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
instacron:Universidad del Rosario
CCB. (2020a). Informe de gestión 2020. Bogotá.
CCB. (2020b). Informe de financiero 2020. Bogotá.
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (2015). Aprendizaje profesional en las pequeñas y medianas empresas. https://www.cedefop.europa.eu/files/9102_es.pdf
Corrales, L. (2010). El mentoring como herramienta de intervención en los procesos de capacitación y socialización de las empresas noveles. Universidad del País Vasco. https://www.escueladementoring.com/wpcontent/uploads/2016/05/TRABAJO-INVESTIGACION-MENTORING-.pdf
Corrales, M (2019). Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional. Ediciones Pirámide.
De La Fuente, G. (2018). Factores de éxito en un programa de coaching ejecutivo. Universidad Comillas. Madrid.
Escuela de Mentoring (2019). Impacto del mentoring en las organizaciones, una hoja de ruta para multiplicar el talento. https://www.escueladementoring.com/articulos/impactodel-mentoring-en-las-organizaciones-una-hoja-de-ruta-para-multiplicar-el-talento/
Escuela de Mentoring. (2019). Una experiencia real de implantación del mentoring en una organización. [En línea]. Disponible en: Una experiencia real de implantación del mentoring en una organización – Escuela de Mentoring. Gen Consulting Desarrollo de Proyectos
Filippa, D., y Zubirí, A. (2012). El efecto del Mentoring y el Coaching empresarial en la retención del personal, el clima laboral y el trabajo en equipo. Universidad Argentina de la Empresa.
Gallardo, L., y Franco, J. (2017). Proceso de Mentoring en la innovación disruptiva de las organizaciones. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 4(1), 80-90. https://doi.org/10.22579/23463910.46
Gasparotto, L., Gasparotto, M., y Villa de Prado. (2011). Mentoring, estrategia clave para la de gestión del conocimiento. Revista Aportes de la Comunicación y la Cultura, (15), 105-118. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2306-86712011000100010&lng=es&tlng=es.
Gisbert, N (2018). Análisis de la validez del mentoring inter-organizacional como instrumento de desarrollo directivo. https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=223472
Gómez, A., y Romero, D. (2015). Análisis de la percepción de los empresarios y comerciantes afiliados a la cámara de comercio de Villavicencio frente a su portafolio de servicio. Universidad De Los Llanos Facultad De Ciencias Económicas
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
instacron:Universidad del Rosario
El objetivo central de la investigación es analizar las buenas prácticas de mentoría empresarial susceptibles de servir como referente para el Programa de Empresas en Trayectoria Mega (MEGA), desarrollado por la Cámara de Comercio de Bogotá. Par
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3328339ab23d008b05bdf3851e095629
Autor:
Medellín López, Paola Andrea
Publikováno v:
Biblioteca Digital Minerva-Repositorio EAN
Universidad EAN
instacron:Universidad EAN
Universidad EAN
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La Gestión del conocimiento es un recurso clave que provee a las empresas la capacidad estratégica para diferenciarse unas con otras y construir una ventaja competitiva que genera valor a lo largo del tiempo, de allí la importancia de saber admini
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3b2f021d3d3a9d01e4858c44ac20e270
http://hdl.handle.net/10882/10910
http://hdl.handle.net/10882/10910
Publikováno v:
Likan. 2
Con el aumento de nuevos proyectos en la capital colombiana, la reconocida instituciones privada realiza un programa de asesorías y actividades para el desarrollo de la industria
Publikováno v:
Colecciones Digitales Uniminuto
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Elaborar una propuesta para mejorar la capacidad de atención en el otorgamiento de créditos del Fondo de Empleados de la Cámara de Comercio de Bogotá – FECCB, con el uso de tecnologías tipo Fintech, para disminuir los tiempos de respuesta. A t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1528::912f162bc5f5fecfcfbc0d7563894c7c
https://hdl.handle.net/10656/10444
https://hdl.handle.net/10656/10444
Autor:
Rodríguez García, Mónica Yamile, Villarraga Tapiero, John Edisson, Cleves Ramos, Oscar Alberto, Chavarro Morales, Sergio Andrés
Publikováno v:
Biblioteca Digital Minerva-Repositorio EAN
Universidad EAN
instacron:Universidad EAN
Universidad EAN
instacron:Universidad EAN
En el presente documento, se plantea una propuesta metodológica para la selección e implementación de la metodología ágil más apropiada para desarrollar los proyectos estratégicos de una organización, abordando la investigación como un caso
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::538eddf86c07374c9d03df90cea11e11
Publikováno v:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Universidad Externado de Colombia
instacron:Universidad Externado de Colombia
Universidad Externado de Colombia
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150 páginas Este trabajo de grado propone una guía para la gestión eficiente de los proyectos de las Iniciativas Clúster, que lidera la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), teniendo en cuenta las particularidades de los proyectos que se ejecutan
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::209284b3dbf1aeb0234170cde83a831e
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/1841
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Autor:
Vesga Díaz, Margarita
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Séneca: repositorio Uniandes
Universidad de los Andes
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Universidad de los Andes
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Este artículo es un análisis de caso exploratorio que determina cuantitativamente el grado de influencia de algunos factores socioculturales en el uso de justicia restaurativa o retributiva, por parte de los niños del programa Hermes de la Cámara
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0470fe45556da4b5740abd8b5d373524
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Séneca: repositorio Uniandes
Universidad de los Andes
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Universidad de los Andes
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il Magíster en Ingeniería Industrial Maestría
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::edc75182e63ea3bd250be449181df99e