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pro vyhledávání: '"Bustreel, Anne"'
Autor:
Bustreel, Anne
Publikováno v:
Revue économique, 2001 Nov 01. 52(6), 1157-1183.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3503201
Publikováno v:
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2012 Oct 01. 67(4), 681-702.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23646191
Publikováno v:
Briser la cage de verre ? L’apport de la négociation collective. Le Cnam, Paris
Briser la cage de verre ? L’apport de la négociation collective. Le Cnam, Paris, Mar 2022, Paris, France
Briser la cage de verre ? L’apport de la négociation collective. Le Cnam, Paris, Mar 2022, Paris, France
International audience
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4254::d8c675c15bb17b70fae68ecb081d7340
https://shs.hal.science/halshs-03781185
https://shs.hal.science/halshs-03781185
Publikováno v:
Socio-économie du travail
Socio-économie du travail, Classiques Garnier, 2021, Socio-économie du travail 2020 – 2, n° 8 Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), pp.91-125. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091⟩
Socio-économie du travail, 2021, Socio-économie du travail 2020 – 2, n° 8 Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), pp.91-125. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091⟩
Socio-économie du travail, Classiques Garnier, 2021, Socio-économie du travail 2020 – 2, n° 8 Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), pp.91-125. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091⟩
Socio-économie du travail, 2021, Socio-économie du travail 2020 – 2, n° 8 Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), pp.91-125. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091⟩
International audience; This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::07d1c60dc03696b4fb889a13dcc9efa2
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03474261
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03474261
Autor:
Di Paola, Vanessa, Dupray, Arnaud, Epiphane, Dominique, Moullet, Stéphanie, Pernod-Lemattre, Martine, Bustreel, Anne
This project aims to explain mechanisms affecting women’s access to managerial positions, their career paths as managers and the types of management positions they occupy, in four societal contexts (France, United-Kingdom, Switzerland and Sweden).T
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e97374eb67f75865ac934aaa492c60e4
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02493109
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02493109
Publikováno v:
Chroniques du Travail
Chroniques du Travail, 2019, Chroniques du Travail, 9, pp.156-183
Chroniques du Travail, 2019
Chroniques du Travail, 2019, Chroniques du Travail, 9, pp.156-183
Chroniques du Travail, 2019
International audience; À partir d'une recherche en cours (Collective Agreement on Gender Equality, CAGE), notre article propose de reprendre certains des éléments du diagnostic sur l'égalité professionnelle, à partir de données représentativ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::98c733e3c73dc1b5425d001559923dd0
https://hal.univ-lille.fr/hal-02487396
https://hal.univ-lille.fr/hal-02487396
Publikováno v:
", 8 ème congrès de l'AFS "Classer, Déclasser, Reclasser', Aix en Provence, 27 au 30 Août 2019
", 8 ème congrès de l'AFS "Classer, Déclasser, Reclasser', Aix en Provence, 27 au 30 Août 2019, Aug 2019, Aix en Provence, France
", 8 ème congrès de l'AFS "Classer, Déclasser, Reclasser', Aix en Provence, 27 au 30 Août 2019, Aug 2019, Aix en Provence, France
International audience
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4254::52b21dc000db7564799cd7fe9a2c4a63
https://shs.hal.science/halshs-03781205
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Publikováno v:
Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs
Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, Association Recherche et régulation, 2019, Déployer les études de genre en économie politique, 25, ⟨10.4000/regulation.14872⟩
Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, 2019, Déployer les études de genre en économie politique, 25, ⟨10.4000/regulation.14872⟩
Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, Association Recherche et régulation, 2019, Déployer les études de genre en économie politique, 25, ⟨10.4000/regulation.14872⟩
Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, 2019, Déployer les études de genre en économie politique, 25, ⟨10.4000/regulation.14872⟩
The present paper investigates how employer working time policies are related to the gender composition of the labour force. To study theses policies, we opted for a qualitative survey, based on semi-structured interviews of HR offciers. It proposes
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::776d954b63b125bbe95f2ddc00a8317f
https://hal.univ-lille.fr/hal-02487357/document
https://hal.univ-lille.fr/hal-02487357/document