Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"Burcu KÜMBÜL GÜLER"'
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 26, Iss 2, Pp 785-814 (2024)
ÖZ:Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye'deki bir örneklem grubunda MASI'nin (Measure of Anxiety in Selection Interviews) psikometrik özelliklerini belirlemektir. Araştırmada toplam 782 katılımcıya ulaşılmıştır. Anket sorularının %5
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/38003743118e4d2082fc5eecf90dc121
Publikováno v:
Journal of Economy Culture and Society, Iss 62, Pp 65-89 (2020)
Bu çalışma, çalışma yaşamındaki değişimler çerçevesinde, sanayi sektöründe çalışan Y Kuşağı üretim işçilerinin örgüte duygusal bağlılıklarında etkili olacağı düşünülen çalışma değerleri ve işe bağlanmanın etk
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a2091e9eb08b4674894d7df08981b65f
Publikováno v:
İnsan&İnsan Bilim Kültür Sanat ve Düşünce Dergisi, Vol 6, Iss 22, Pp 785-808 (2019)
Aldığı göç ile çekici bir göç destinasyonu olarak Türkiye’nin en fazla nüfusuna sahip olan İstanbul göç araştırmalarının ilgi odağını oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı İstanbul’a göç edenlerin; köy, ilçe ve il d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a81f8871f0c14208833be48f704cb824
Autor:
Burcu KÜMBÜL GÜLER
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 13, Iss 3, Pp 79-111 (2011)
Social entrepreneurship is seen as an activity of organizations which are aware of the social problems around and have the intention to solve these, including an innovative perspective. As such, social entrepreneurs are mentioned as individuals who c
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ad5e41babff847a48690a15b6d0d79c4
Publikováno v:
Journal of Economy Culture and Society, Iss 62, Pp 65-89 (2020)
Issue: 62 65-89
Journal of Economy Culture and Society
Issue: 62 65-89
Journal of Economy Culture and Society
Bu çalışma, çalışma yaşamındaki değişimler çerçevesinde, sanayi sektöründe çalışan Y Kuşağı üretim işçilerinin örgüte duygusal bağlılıklarında etkili olacağı düşünülen çalışma değerleri ve işe bağlanmanın etk
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f559cd7c63d95f9a3a1064ae5251978e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jecs/issue/58626/808069
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jecs/issue/58626/808069
Autor:
Burcu Kümbül Güler
With the rise of social entrepreneurship, social enterprises have gained popularity as socially innovative organizations which try to balance their economic and social missions. In the competitive environment of social economy, good management and in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5495fe59b8c3e1d3bdf9fdfb70ea3de9
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-3873-2.ch078
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-3873-2.ch078
Autor:
Burcu Kümbül Güler, Ümit Deniz Ilhan
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 7:2925-2944
Bu çalışmada, Y Kuşağı çalışanlarının işverenden hangi beklentilerinin karşılanmadığı takdirde psikolojik sözleşmenin ihlal edildiğine dair görüşlerinin elde edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e0486d993dcdd084f9f53cebd118a490
https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1367
https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1367
Publikováno v:
İnsan ve İnsan Dergisi. :785-808
Istanbul has been focus of research interest since the city has the most dense population of Turkey as an attractive city for migration. The aim of the study is to find out who migrates to Istanbul in terms of socio-demographical factors on rural, di
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::63486d2a642469b151ca6b3e130a34b4
https://doi.org/10.29224/insanveinsan.485198
https://doi.org/10.29224/insanveinsan.485198
Autor:
Rahile Güran, Burcu Kümbül Güler
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 2 153-176
Journal of Research in Economics
Journal of Research in Economics
Giderek ağırlaşan çalışma koşullarında çalışanlar kısıtlı zamanda yerine getirilmesi gereken birçok işve görev ile karşı karşıya kalmaktadır. Kısa zaman içinde yerine getirilmesi gereken iş çokluğu ve ailetalepleri bireyin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::aecd2eeaaa8aa44a39649d9682dc43b1
https://doi.org/10.35333/jore.2019.53
https://doi.org/10.35333/jore.2019.53
Autor:
Pinar Bayhan Karapinar, Selin Metin Camgoz, Arzu Ozsoy Ozmen, Ozge Tayfur Ekmekci, Burcu Kümbül Güler
Publikováno v:
Higher Education Policy. 34:218-237
This study investigates the mediating effect of job satisfaction on the relation between job insecurity and exit, voice, loyalty and neglect (EVLN) responses. Data were collected from 232 academic employees. The authors test whether job satisfaction
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::82f38b6bd3e9c1c070e41a61cc2b4bcb
https://doi.org/10.1057/s41307-018-00129-7
https://doi.org/10.1057/s41307-018-00129-7