REZYLIENCJA JAKO KOMPETENCJA DYREKTORA SZKOŁY DO ZARZĄDZANIA KRYZYSEM W PLACÓWCE OŚWIATOWEJ.

Autor: Bugaj, Justyna M.¹ bugajj@uek.krakow.pl, Witek, Andrzej² andrzej.witek@wsb.edu.pl

Publikováno v: Organization Review / Przegląd Organizacji. 2024, Issue 1, p67-75. 9p.

Zaproszenie do składania artykułów do dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 6/2023.

Autor: Bugaj, Justyna M.

Publikováno v: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2023, Vol. 151 Issue 2, p89-92. 4p.

Budowanie proaktywnej strategii rozwoju uniwersytetu / Building university strategy

Autor: Bugaj, Justyna M.

Publikováno v: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu / Research Papers of Wrocław University of Economics. (420):26-35

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=343736

The participation of manufacturing employees in workplace health promotion programmes : determinants and barriers

Autor: Budzanowska-Drzewiecka, Małgorzata, Ptaszyńska, Monika, Bugaj, Justyna M.

Publikováno v: International Journal of Marketing, Communication and New Media; No 9 (2021): Special Number SM
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Workplace health promotion programmes (WHPPs) are of growing interest to employers. They are treated as practices combining corporate social responsibility (CSR) and human resources (HR) objectives. However, when it comes to employees, the interest i

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0bc1cebdd9612d86a8fe8f057095a6fb
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/275877