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Publikováno v:
Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“?. 5:200-204
Leseprobe ----- Bibliographie: Groth, Susanne/Niehaus, Mathilde/Dahmen, Britt/Staufenbiel, Kathrin: Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitatsstrategie an Hochschulen, ZDfm – Zeitschrift fur Diversit
Autor:
Lina Vollmer, Britt Dahmen
Publikováno v:
Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 3:84-88
Bibliographie: Dahmen, Britt/Vollmer, Lina: Intersektionalitat (uber)fordert die Diversity-Praxis – zum Umgang mit dem Differenzdilemma, ZDfm, 1-2018, S. 84-88. https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.10
Publikováno v:
Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b2308332a07045577509ee8aed3bfa28
https://doi.org/10.2307/j.ctvbkjx58.27
https://doi.org/10.2307/j.ctvbkjx58.27
Autor:
Britt Dahmen
Publikováno v:
German Journal of Exercise and Sport Research. 34:246-248
Publikováno v:
Soziale Konstruktion von Geschlecht im Sport ISBN: 9783810039125
In der soziologischen Geschlechterforschung wird in Bezug auf die (Re-) Produktion von Geschlechterverhaltnissen zunehmend die Bedeutung von Organisationen mit ihren Strukturen und den in ihnen handelnden Personen herausgestellt. Diese Perspektive wu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fded45766e9046215ce46ec7575b6733
https://doi.org/10.1007/978-3-663-11404-8_5
https://doi.org/10.1007/978-3-663-11404-8_5