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Publikováno v:
Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management; 2024, Vol. 9 Issue 2, p157-162, 6p
Publikováno v:
International Journal of Gender and Entrepreneurship, 2015, Vol. 7, Issue 3, pp. 272-290.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJGE-03-2013-0026
Publikováno v:
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 6:98-104
Leseprobe ---- Bibliographie: Halbfas, Brigitte/Kurpicz-Briki, Mascha/Heinemann, Kristin: Diskriminieren digitale Tools der Grundungsberatung und -forderung? Ein interdisziplinarer Forschungszugang, ZDfm – Zeitschrift fur Diversitatsforschung und -
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::20caae83d3c0ad294392633136477ab0
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i1.12
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i1.12
Autor:
Brigitte Halbfas, Annett Adler
Publikováno v:
Diversitätsforschung: Von der Rekonstruktion zur Disruption?. 5:48-60
Leseprobe ----- Zusammenfassung Anlasslich postmoderner und poststruktureller Debatten innerhalb der Diversitatsforschung wird das disruptive Potential der organisationsbezogenen Diskursforschung im Anschluss an Michel Foucault fur die Forschung zur
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c031da2eb44436db9a4b97ece807f2db
https://doi.org/10.3224/zdfm.v5i1.05
https://doi.org/10.3224/zdfm.v5i1.05
Publikováno v:
Diversitätsforschung: Von der Rekonstruktion zur Disruption?. 5:88-92
Leseprobe ----- Bibliographie: Liszt‐Rohlf, Verena/Halbfas, Brigitte/Henseling, Kathleen: Diverse Grundungspersonen? Bildliche Vorstellungen junger Menschen von Grundungspersonen, ZDfm – Zeitschrift fur Diversitatsforschung und -management, 1-202
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a880b7a43822c823e3c163e4e8ab5da9
https://doi.org/10.3224/zdfm.v5i1.11
https://doi.org/10.3224/zdfm.v5i1.11
Autor:
Ebbers, Ilona, Halbfas, Brigitte
Publikováno v:
Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management; 2024, Vol. 9 Issue 2, p117-120, 4p
Autor:
Brigitte Halbfas, Annett Adler
Publikováno v:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 26:21-34
Ausgehend von einer sozialkonstruktivistischen Perspektive werden im vorliegenden Beitrag Praktiken des Doing Gender in der Grundungsberatung diskutiert. Die Auseinandersetzung verbindet dabei drei analytische Ebenen: die politische und wirtschaftlic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d0b08a472e7d39081fe5bc5170d136bb
https://doi.org/10.1007/s11613-019-00583-1
https://doi.org/10.1007/s11613-019-00583-1
Autor:
Alexander Hartmann, Brigitte Halbfas
Unser heutiges Verständnis von Entrepreneurship hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark weiterentwickelt. Eine stark leistungs- und wirtschaftlichkeitszentrierte Betrachtung weicht dabei mehr und mehr einer differenzierten Sichtweise, die die
Autor:
Brigitte Halbfas, Verena Liszt-Rohlf
Publikováno v:
Entrepreneurship Education ISBN: 9783658273262
Seit Ende der 90er-Jahre haben sich zahlreiche Wissenschaftler∗innen mit Fragen der Entrepreneurship Education befasst. Die resultierende umfassende und vielschichtige wissenschaftliche Diskussion bedarf zur disziplinaren Weiterentwicklung einer Au
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0dedacbed82b49253f2ac708978b277d
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27327-9_1
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27327-9_1
Autor:
Alexander Hartmann, Brigitte Halbfas
Angefacht durch den andauernden medialen Diskurs und die zunehmende Sensibilisierung der Öffentlichkeit wird dem Thema Diversität in Unternehmen derzeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht eine hohe Relevanz beigemessen. Die Vielschichtigkeit des Th