Zobrazeno 1 - 10
of 78
pro vyhledávání: '"Brett, JM"'
Publikováno v:
Human Resource Management. Summer96, Vol. 35 Issue 2, p181-201. 21p.
Autor:
Janssens, Maddy, Brett, JM
This essay introduces a new model for facilitating collaboration in global teams that leads to creatively realistic solutions to global problems. The conceptualization for the fusion model of global team collaboration draws on the culinary tradition
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1131::1ae2e9bda32d79ade041d91b903200d1
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118344
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118344
Autor:
Janssens, Maddy, Brett, JM
This article discusses the process of meaningful participation in transnational teams. We first distinguish three sources of heterogeneity inherent to transnational teams : differences in cultural values, tensions between local and global perspective
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1131::ac7790ccc93e93bc8b6ab94dfb900e63
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118944
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118944
Autor:
Janssens, Maddy, Brett, JM
ispartof: DTEW Research Report 9334 pages:1-23 status: published
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1131::ea76f0f43f470a5cd965fa797b025343
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118950
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118950
ispartof: DTEW Research Report 9335 status: published
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1131::d72d996de14ac0e08909958287101948
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118949
https://lirias.kuleuven.be/handle/123456789/118949
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.