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pro vyhledávání: '"Brecha salarial"'
Autor:
Óscar Fernández Márquez
Publikováno v:
Doxa, Iss 48, Pp 389-414 (2024)
Uno de los frentes activos candentes de la política social de las democracias capitalistas en los últimos años ha venido siendo sin duda la lucha contra la discriminación por motivos de género. En España, la llamada «brecha salarial» constitu
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https://doaj.org/article/3e979b317cf94c918e82be3dfa6935a4
Autor:
Diego Fernando Vargas Calderón, Jose Fabian Rios Obando, Christian Isaac Rengifo Ortiz, Katherine Gisselle Serna Muñoz
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11 (2024)
Este estudio tiene como objetivo analizar la brecha salarial por género en el mercado laboral de Cali y su área metropolitana durante el tercer trimestre de 2023. Se utilizan los microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH, 2023) y se
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https://doaj.org/article/61942c6b20d34a3cb075ff3d44ab956c
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Educación, Vol 95, Iss 1 (2024)
Este estudio analiza la brecha de género en ingresos y satisfacción laboral entre los graduados de un Máster en Docencia para la Educación Superior en Chile, utilizando una muestra de 337 egresados. En el contexto de reformas educativas orientada
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https://doaj.org/article/4c01d0ded2a841a29fe789169b3bebe5
Publikováno v:
Revista de Economía Mundial, Iss 66 (2024)
Las brechas económicas de género aún persisten, como la salarial y la de acceso a puestos de poder, contra las que distintas instituciones actúan para lograr una igualdad efectiva. La identificación y cuantificación de estas desigualdades se co
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https://doaj.org/article/fb4094f588ff45dbb0ce4212f77010f4
Autor:
Maialen Aboitiz Cazalis
Publikováno v:
Oñati Socio-Legal Series, Vol 13, Iss 6, Pp 1955-1975 (2023)
Se llevan muchos años combatiendo la brecha salarial entre mujeres y hombres, pero a pesar del esfuerzo, aún hoy existe dicho fenómeno. La brecha salarial entre mujeres y hombres existente en Euskadi se sitúa entre un 9,5 y un 19,5% (difiriendo s
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https://doaj.org/article/a9048095211d42a0b73360e3a006b76b
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 29, Iss Número Especial 7, Pp 101-112 (2023)
La discriminación afecta a todos los países y limita el desarrollo de las sociedades, Ecuador no es la excepción; se considera al género como un factor determinante a la hora de conseguir empleo. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la
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https://doaj.org/article/9367cdd2de424666bd93d7e3b71a38dc
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 102, Pp 680-692 (2023)
La disparidad salarial en Ecuador, es una realidad latente y palpable que frena y obstaculiza el desarrollo pleno de la mujer dentro de la sociedad. El propósito del presente estudio es analizar la existencia de brechas salariales de género entre l
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https://doaj.org/article/1bfb80b33ae049b3b63db598993de3da
Publikováno v:
Nóesis, Vol 32, Iss 64, Pp 47-72 (2023)
El objetivo de esta investigación es estimar y descomponer la brecha salarial entre trabajadores indígenas y no indígenas por regiones en México, para examinar si existen diferencias regionales en la desigualdad salarial que a priori afecta a la
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https://doaj.org/article/500a810736c8493c9b41efdff3a86454
Autor:
María Amparo Castillo Mas
Publikováno v:
Asparkía, Vol 40, Pp 315-331 (2022)
En 1929 en el municipio de Llíria (Valencia), la instauración de una fábrica textil transformó la trayectoria de vida de centenares de mujeres, así como el urbanismo, la demografía y la economía de la localidad. La fábrica permaneció abiert
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https://doaj.org/article/b0b7569c4b7d4d1caf4df4f4c8aa73b9
Publikováno v:
Economía, Sociedad y Territorio, Vol 21, Iss 67, Pp 685-717 (2021)
El objetivo del documento es analizar el comportamiento de la brecha salarial por género, desagregando trabajadores formales e informales, y contrastar la existencia de convergencia regional, para el periodo 2005-2017 en México. Aplicando la metodo
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https://doaj.org/article/0eb7a35da34148cca31fdd0e434c3981