Zobrazeno 1 - 10
of 69
pro vyhledávání: '"Brebels, Lieven"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Journal of Vocational Behavior February 2020 116 Part B
Autor:
Van Waeyenberg, Thomas1 (AUTHOR) Thomas.vanwaeyenberg@ou.nl, Brebels, Lieven2 (AUTHOR), De Winne, Sophie2 (AUTHOR), Marescaux, Elise3 (AUTHOR)
Publikováno v:
Group & Organization Management. Feb2023, Vol. 48 Issue 1, p192-223. 32p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Supplemental material, sj-docx-1-jom-10.1177_0149206320987286 for Putting the Pieces Together: A Review of HR Differentiation Literature and a Multilevel Model by Elise Marescaux, Sophie De Winne and Lieven Brebels in Journal of Management
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fd56668fc46ec3ad5b098d4443318e6c
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Lennartz, C, Proost, K & Brebels, L 2018, ' De invloed van een voorgaande selectiebeslissing en psychologische afstand op etnische voorkeur in selectie : een verkennende studie ', Gedrag & Organisatie, vol. 31, no. 4, pp. 344-364 . https://doi.org/10.5117/2018.031.004.003
Gedrag & Organisatie, 31(4), 344-364. UITGEVERIJ LEMMA B V
Gedrag & Organisatie, 31(4), 344-364. UITGEVERIJ LEMMA B V
Onderzoek naar etnische voorkeur in selectie heeft tot dusver beperkt aandacht besteed aan de mogelijke invloed van de selectiecontext op de selectiebeslissing. In de huidige studie wordt onderzocht in welke mate de etniciteit van een gekozen kandida
Autor:
Brebels, Lieven, Proost, Karin
Publikováno v:
Brebels, L & Proost, K 2019, Dennis Organ-Organizational Citizenship Behavior . in W de Lange, P De Prins & B van der Heijden (eds), Canon van HRM : 50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling . 1 edn, Vakmedianet, Alphen aan den Rijn, pp. 477-490 . < https://www.vakmedianetshop.nl/pwnet/boeken/canon-van-hrm >
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fb451c2af8e57f25279e153cf4114881
https://www.vakmedianetshop.nl/pwnet/boeken/canon-van-hrm
https://www.vakmedianetshop.nl/pwnet/boeken/canon-van-hrm
Publikováno v:
Journal of Experimental Social Psychology, 44, 6, 1520-1525
"Do different forms of uncertainty account for different procedural fairness effects? We hypothesized that general uncertainty accounts for fairness judgments, whereas belongingness uncertainty accounts for group identification. Experiment 1 manipula
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/26757
Publikováno v:
Society for Business Ethics Annual Conference
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::8dd7cb685daad5bc37e64bb4e6dada41
https://research.ou.nl/en/publications/abac81b7-49fd-48ec-96cb-004230193e3a
https://research.ou.nl/en/publications/abac81b7-49fd-48ec-96cb-004230193e3a