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Autor:
Bravo Perez, Angela Lucia
El presente artículo indaga respecto a la evaluación de desempeño en el contexto de los recursos humanos y las relaciones laborales al derecho laboral; ya que dicha evaluación, en esencia busca medir de forma objetiva y subjetiva las competencias
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/27624
