Zobrazeno 1 - 10
of 62
pro vyhledávání: '"Brainstormen"'
De huidige samenleving kenmerkt zich door steeds meer onderlinge afhankelijkheden en dwarsverbanden. En dat geldt ook voor veel vraagstukken in organisaties. Onze studenten krijgen te maken met problemen in organisaties die interdisciplinair, met elk
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::a38081bc5b0281a2cf5062bf80665567
Publikováno v:
Gids voor personeelsmanagement, 7/8, 87, 28-31
Aan de hand van geselecteerde cases en telefonische vraaggesprekken wordt in deze bijdrage uitgelegd hoe zeven factoren de kans op een succesvol loopbaan beleid vergroten. 1. Strategisch beleid: verweef het loopbaanbeleid met de strategische agenda v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::38d31b139f3dbfdc477d5637a0411822
http://resolver.tudelft.nl/uuid:bfb9dc94-acfb-46b2-9d58-baa46b641fb3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:bfb9dc94-acfb-46b2-9d58-baa46b641fb3
Aan de hand van geselecteerde cases en telefonische vraaggesprekken wordt in deze bijdrage uitgelegd hoe zeven factoren de kans op een succesvol loopbaan beleid vergroten. 1. Strategisch beleid: verweef het loopbaanbeleid met de strategische agenda v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::a739aaf34c322f7c5a31b18fc23ac6ea
http://resolver.tudelft.nl/uuid:bfb9dc94-acfb-46b2-9d58-baa46b641fb3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:bfb9dc94-acfb-46b2-9d58-baa46b641fb3
Oudere medewerkers worden vaak gezien als minder productief, minder innovatief, en minder gemotiveerd. Veel van deze beelden kloppen niet met de werkelijkheid maar zijn hardnekkig en moeilijk te veranderen. Als onderdeel van het kennisinvesteringspro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::9c5e9e9621020c27b129e5a857b94781
http://resolver.tudelft.nl/uuid:ab53bccf-95a2-4915-b5df-40e9aeb4ccf6
http://resolver.tudelft.nl/uuid:ab53bccf-95a2-4915-b5df-40e9aeb4ccf6
De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in een organisatie op maat gemaakt kunnen worden. Met maatwerk in de arbeidsrelatie wordt hier bedoeld dat afspraken in de arbeidsrelatie tegemoetkomen aa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::3ed7fe17b02f95db35c217a60a8ed77e
http://resolver.tudelft.nl/uuid:1c76cbdf-357b-481f-b729-878774e85aee
http://resolver.tudelft.nl/uuid:1c76cbdf-357b-481f-b729-878774e85aee
De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in een organisatie op maat gemaakt kunnen worden. Met maatwerk in de arbeidsrelatie wordt hier bedoeld dat afspraken in de arbeidsrelatie tegemoetkomen aa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7334c61adddd5dbcb7e83259673e5963
http://resolver.tudelft.nl/uuid:1c76cbdf-357b-481f-b729-878774e85aee
http://resolver.tudelft.nl/uuid:1c76cbdf-357b-481f-b729-878774e85aee
Autor:
Hämäläinen, R.M., Dijkman, A., Guobjörg Asgeirsdóttir, A., Broek, K. van den, Haratau, T., Kuhn, K., Masanotti, G., Pyzalski, J., Scheppingen, A. van, Solé, M.D., Ylikoski, M.
This publication is an outcome of the project Workplace Health Promotion (WHP): National Health Policies and Strategies in an Enlarging Europe, carried out during 2005-2007. The guideline aims to offer ideas and ways to build partnerships by providin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1d2e9930392836f906acae9cc488ad0f
http://resolver.tudelft.nl/uuid:0339441f-0292-44a1-92d5-0c6ccc923811
http://resolver.tudelft.nl/uuid:0339441f-0292-44a1-92d5-0c6ccc923811
Autor:
Vos, F.S.M., El Marini, S.
Oudere medewerkers worden vaak gezien als minder productief, minder innovatief, en minder gemotiveerd. Veel van deze beelden kloppen niet met de werkelijkheid maar zijn hardnekkig en moeilijk te veranderen. Als onderdeel van het kennisinvesteringspro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b3ae12eaef84a24ed9828c16a201ee7e
http://resolver.tudelft.nl/uuid:ab53bccf-95a2-4915-b5df-40e9aeb4ccf6
http://resolver.tudelft.nl/uuid:ab53bccf-95a2-4915-b5df-40e9aeb4ccf6
Doel van dit onderzoek is inzicht te krijgen in de kennis van verzuimende werknemers over hun rechten en handelingsmogelijkheden in relatie tot de bedrijfsarts. Dit onderzoek maakt deel uit van een groter onderzoek in het kader van het overkoepelende
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::b8fd967942ae4eaea6133a7d38387f81
http://resolver.tudelft.nl/uuid:daa12dab-2108-4eca-ab85-b20eac08f936
http://resolver.tudelft.nl/uuid:daa12dab-2108-4eca-ab85-b20eac08f936