Zobrazeno 1 - 10
of 44
pro vyhledávání: '"Bracken, Bethany K."'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Psychiatry Research: Neuroimaging 30 August 2013 213(2):142-153
Autor:
Bracken, Bethany K., Elkin-Frankston, Seth, Palmon, Noa, Farry, Michael, de B Frederick, Blaise
Publikováno v:
H-Workload 2017: Models and Applications (Works in Progress)
Across many careers, individuals face alternating periods of high and low attention and cognitive workload can impair cognitive function and undermine job performance. We have designed and are developing an unobtrusive system to Monitor, Extract, and
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bf246467fd78047944f0ac0cfc72b3fc
Autor:
Bracken, Bethany K., Potoczny-Jones, Isaac, Wolcott, John, Raffaele, Eddie, Woodward, Lucas, Gogoel, Chris, Kiourtis, Nikos, Schulte, Brian, Arean, Patricia A., Farry, Mike
Publikováno v:
Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting; December 2020, Vol. 64 Issue: 1 p1770-1774, 5p
Publikováno v:
Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting; November 2019, Vol. 63 Issue: 1 p792-796, 5p
Publikováno v:
Foundations of Augmented Cognition. Advancing Human Performance & Decision-Making through Adaptive Systems; 2014, p3-13, 11p
Publikováno v:
Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting; September 2017, Vol. 61 Issue: 1 p2032-2036, 5p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.