Zobrazeno 1 - 10
of 278
pro vyhledávání: '"Bottomley, PA"'
Autor:
Miller, JJ, Valkovič, L, Kerr, M, Timm, KN, Watson, WD, Lau, JYC, Tyler, A, Rodgers, C, Bottomley, PA, Heather, LC, Tyler, DJ
Publikováno v:
Miller, J J, Valkovič, L, Kerr, M, Timm, K N, Watson, W D, Lau, J Y C, Tyler, A, Rodgers, C, Bottomley, P A, Heather, L C & Tyler, D J 2021, ' Rapid, B 1-insensitive, dual-band quasi-adiabatic saturation transfer with optimal control for complete quantification of myocardial ATP flux ', Magnetic Resonance in Medicine, vol. 85, no. 6, pp. 2978-2991 . https://doi.org/10.1002/mrm.28647
Purpose: Phosphorus saturation-transfer experiments can quantify metabolic fluxes non-invasively. Typically, the forward flux through the creatine-kinase reaction is investigated by observing the decrease in phosphocreatine (PCr) after saturation of
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b79c935b299a76caa48d75d64af9b8a1
https://pure.au.dk/ws/files/274252216/Magnetic_Resonance_in_Med_2021_Miller_Rapid_u2010insensitive_dual_u2010band_quasi_u2010adiabatic_saturation_transfer_with_optimal.pdf
https://pure.au.dk/ws/files/274252216/Magnetic_Resonance_in_Med_2021_Miller_Rapid_u2010insensitive_dual_u2010band_quasi_u2010adiabatic_saturation_transfer_with_optimal.pdf
Autor:
Mostafa, AMS, Bottomley, PA
Drawing on social exchange theory, this study examines a mechanism, namely organizational social capital (OSC), through which self-sacrificial leadership is related to two types of employee behaviours: organizational citizenship behaviours (OCBs) and
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::2ee60d4661962d05296a9540a48707fe
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.