Zobrazeno 1 - 5 of 5 pro vyhledávání: '"Boris Kasolowsky"'
1
The Arbitrability of Corporate Disputes After Fulham Football Club V. Richards: A Decade On
Autor: Roopa Mathews, Boris Kasolowsky
Publikováno v: Journal of International Arbitration. 39:263-276
In Fulham Football Club (1987) Ltd v. Richards and The Football Association Premier League Ltd, the Court of Appeal of England and Wales settled a controversial matter, finding that unfair prejudice petitions under section 994 of the English Arbitrat
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::26bc5ba8c18f59c4ac0d073cf298d69c
https://doi.org/10.54648/joia2022011
Zobrazit plný text záznamu
2
Eli Lilly v. Canada: A Patently Clear-Cut Dismissal on the Facts, but Opening the Door for Future Claimants on the Law
Autor: Boris Kasolowsky, Eric Leikin
Publikováno v: Journal of International Arbitration. 34:889-900
In March 2017, the Tribunal in Eli Lilly v. Canada issued a unanimous final Award, dismissing all claims on the basis that the claimant ‘failed to establish the factual premise of its case’. Despite finding against Eli Lilly on the facts, the Lil
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::da5b27c7f6cd053ca3a16923c8997b02
https://doi.org/10.54648/joia2017040
Zobrazit plný text záznamu
3
Constraints on the Power to Issue Shares in England and Wales
Autor: Boris Kasolowsky
Publikováno v: Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft. 12:185-197
Durch das Stimmrecht in der Hauptversammlung üben die Aktionäre ihr Recht aus, über die Geschicke der Gesellschaft mitzuentscheiden. Das englische Gesellschaftsrecht gibt nun einem anderen Organ der Gesellschaft, dem Board of Directors, die Befugn
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6bfacd9bdfdda49abd4bbc11f16ea6ef
https://doi.org/10.15375/zbb-2000-0306
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje