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pro vyhledávání: '"Blanca Rosa Garcia Rivera"'
Autor:
Ignacio Alejandro Mendoza-Martínez, Edmundo Marroquín-Tovar, Jorge Pablo Rivas-Díaz, Araceli Durand, Gustavo Enrique Sauri-Alpuche, Blanca Rosa Garcia-Rivera
Publikováno v:
COVID, Vol 4, Iss 5, Pp 605-636 (2024)
Amid the backdrop of the COVID-19 pandemic, the living conditions of the population were dramatically altered, with social distancing measures and the looming threat to public health leaving a profound impact on people’s lives. This study aims to a
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https://doaj.org/article/200dce8fb44a452799ee955796955ff0
Autor:
Blanca Rosa Garcia Rivera, Alireza Khorakian, Héctor Mauricio Serna Gómez, Jesús Everardo Olguín Tiznado, María Concepción Ramírez Barón, Mónica Fernanda Aranibar
Publikováno v:
International Journal of Procurement Management. 14:360
Autor:
Blanca Rosa García Rivera, María Trinidad Álvarez Medina, María Concepción Ramírez Barón, Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez
Publikováno v:
The Anáhuac Journal, Vol 18, Iss 1 (2018)
El objetivo del estudio fue explorar la experiencia de hostigamiento laboral, también conocido como mobbing, vivida por un grupo de trabajadoras de la industria maquiladora en México pertenecientes a una empresa que fabrica bolsas de aire para auto
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https://doaj.org/article/9f24785dc35442c1b5928c03e0151c59
Autor:
Víctor Daniel Melendres Carlos, Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez, Blanca Rosa García Rivera, María Concepción Ramírez Barón
Publikováno v:
The Anáhuac Journal, Vol 18, Iss 2 (2018)
La industria maquiladora ha sido un factor relevante para el desarrollo económico de México, sobre todo de la frontera norte, donde se han creado mayor número de maquiladoras, empleos y exportaciones. Lo anterior ha contribuido al crecimiento de l
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https://doaj.org/article/fd5214a5822d462ab2e3b99f25d4c3ef
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 17, Iss 29, Pp 93-106 (2007)
En este estudio, analizamos la correlación entre la rotación laboral versus el perfil del empleado y sus percepciones sobre relaciones, liderazgo, oportunidades, remuneración, adaptabilidad y equidad. El propósito de este estudio fue determinar s
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https://doaj.org/article/a5890fa3f5c7497aba7e90b60fb753a4