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Akademický článek

Managers' assessment of organizational performance. The role of perceived organizational commitment and HPWS in different ownership contexts.

Autor: Agirre-Aramburu, Izaskun¹ (AUTHOR) iagirrea@mondragon.edu, Blázquez-Díaz, Trini² (AUTHOR), Freundlich, Frederick² (AUTHOR)

Publikováno v: Cogent Business & Management. 2023, Vol. 10 Issue 3, p1-31. 31p.

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Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV

Autor: Blázquez Díaz, Trini

Publikováno v: eBiltegia Repositorio digital de Mondragon Unibertsitatea
Universidad de Mondragón
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El objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los resultados empresariales de las

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3c4e5f47fe6e7c127464059e7ce32d2c
http://hdl.handle.net/20.500.11984/5169

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