Zobrazeno 1 - 10
of 68
pro vyhledávání: '"Bireysel Performans"'
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 35, Iss 2, Pp 271-283 (2020)
Bu çalışmanın amacı, öz-yeterliliğin bireysel performans üzerindeki etkisinin belirlenmesi ve bu sürecin ototelik kişilik açısından farklılaşıp farklılaşmadığının ortaya çıkarılmasıdır. Bu kapsamda, özel bir işletmede gö
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2055ea5f62ea4ebeaefd28fa5f31708b
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 41, Pp 113-126 (2019)
Küreselleşen dünya ekonomisi ile birlikte ortaya çıkan rekabet şartlarında, örgütlerin varlıklarını sürdürmelerine ve başarılarını devam ettirmelerine katkı sağlayan psikolojik sermaye, bireysel performans ve birey-örgüt uyumunu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1ae3afe1bf0e4e7999221791f10dd40a
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 23, Iss 1, Pp 287-307 (2016)
The main purpose of the research is to identify the impact of behaviors on individual performance and the correlation between the two in the context of diversities among white-collar and blue-collar employees working in the advertising sector. The
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a7ef12b3d05042408135739790ea0208
Autor:
Muhammet Serdar Erbaş
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 13 10-34
Strategic Public Management Journal
Strategic Public Management Journal
Kamu kurumlarının ve genel olarak Devletin başarılı olabilmesi, kalkınma planı, orta vadeli program gibi üst politika belgelerinin kurumların stratejik plan ve eylem planlarına aktarılması ve bu planların etkin olarak uygulanabilmesine b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4e2c386471239d6c7579bec4995d8237
https://doi.org/10.25069/spmj.857326
https://doi.org/10.25069/spmj.857326
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 4 2350-2363
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli University Journal of ISS
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli University Journal of ISS
İnsanların hayatının önemli bir parçasını oluşturan ve karşı taraf ile olumlu veya olumsuz etkileşimine yol açan kişilerarası ilişkiler sadece bireysel hayatta değil iş hayatında da insanları etkisi altına almaktadır. Bu etkile
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1faa5a52bac019dd7b3b190831635df8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/nevsosbilen/issue/74075/1182445
https://dergipark.org.tr/tr/pub/nevsosbilen/issue/74075/1182445
Publikováno v:
Volume:, Issue: 31 351-373
Dicle University Social Sciences Institute Journal
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dicle University Social Sciences Institute Journal
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
The changing century of technology, which provides rapid effects on communication tools and ways of communicating, is changing people's lives in rapid ways. The intensive use of mass media and social media has seriously affected people's lives. The t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::7537d2ec87ee4d83938b04076ef164fc
https://dergipark.org.tr/tr/pub/diclesosbed/issue/73179/1159571
https://dergipark.org.tr/tr/pub/diclesosbed/issue/73179/1159571
Autor:
Aydın Yılmazer
Publikováno v:
Akademik İncelemeler Dergisi, Vol 7, Iss 1, Pp 313-336 (2014)
Kurumsal bağlılık ve bireysel performans arasındaki ilişki, ulusal ve uluslararası akademik yazında belli imalat ve hizmet sektöründe oldukça sıklıkta çalışılmıştır. Hizmet sektöründe önemli bir yeri olan belediyelerde ise yapı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9be01b80d3e84be1843da8923377403d
Autor:
Muhammed Zincirli, Muhammed Turhan
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: 1 262-296
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmanın amacı; bir eğitim örgütü olan üniversitelerdeki mevcut örgüt yapısıyla birlikte bazı değişkenlerin akademisyenlerin bireysel performansı ve işten ayrılma niyeti algıları arasındaki ilişkiye yönelik bir model gel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bc4f044a70287443253087253e50ee3c
https://doi.org/10.33437/ksusbd.849927
https://doi.org/10.33437/ksusbd.849927
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEES: NEVŞEHİR CASE
Autor:
Ünlü, Su
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 49-58
Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
Çalışma ortamındaki adalet algısı işgörenlerin iş ortamındaki çalışma performansını etkileyen önemli unsurlardan biri olduğu düşüncesinden yola çıkılarak; Nevşehir Valiliği’nde çalışan personellerin örgütsel adalet alg
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f18b926ecc3bf509ae15f6bdefbf3d73
https://dergipark.org.tr/tr/pub/busad/issue/71496/1120105
https://dergipark.org.tr/tr/pub/busad/issue/71496/1120105
Autor:
İsa Ispir, Salih Yeşil
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 58 190-209
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Bu calismanin amaci, insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan; egitim, performans degerlendirme, odullendirme ve personel guclendirmenin, calisanlarin is tatminine, yenilikci davranisina ve bireysel performansina etkisi olup olmadigini tespit etmek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a2100111af2362c70304ec9fac99cb93
https://doi.org/10.19168/jyasar.634749
https://doi.org/10.19168/jyasar.634749