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pro vyhledávání: '"Bienestar (laboral)"'
Autor:
Torres-Flórez, Dagoberto1 dagotorres@gmail.com, Hernández Calderón, Lebsy Jazmín2 lebsy.hernandez@unillanos.edu.co, Medina Moreno, Lisset Rocío2 dagotorres@gmail.com
Publikováno v:
Revista de Metodos Cuantitativos para la Economia y la Empresa. dic2024, Vol. 38, p1-19. 19p.
Autor:
Alison Cantos-Egea, Juana-María Tierno-García, Ivette Margarita Espinoza-Díaz, Marta Camarero-Figuerola
Publikováno v:
International Journal of Educational Psychology, Vol 1, Iss 1 (2024)
El personal de los centros de acogimiento residencial infantil y juvenil enfrenta desafíos que afectan a su bienestar laboral y al clima psicosocial. Este estudio analiza la influencia del clima laboral y los factores psicosociales en el bienestar d
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https://doaj.org/article/ca7d2268e1b0431faa17ba4f099ab593
Akademický článek
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Publikováno v:
Revista Científica Profundidad Construyendo Futuro, Vol 21, Iss 21 (2024)
Las políticas de bienestar laboral implementadas en la institución tienen un impacto positivo, aunque desigual, en diferentes grupos dentro de la comunidad, en términos generales, se observó que el personal administrativo presenta mayores niveles
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https://doaj.org/article/dad2c7a9cd88436893b52025429bfa14
Autor:
Bouhsaien, Loubna1 loubna.bouhsaien@etu.uae.ac.ma, Azmani, Abdellah2 a.azmani@uae.ac.ma
Publikováno v:
International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2024, Vol. 9 Issue 4, p1-21. 22p.
Publikováno v:
Revista Médica Clínica Las Condes, Vol 35, Iss 5, Pp 503-511 (2024)
Resumen: Introducción: El bienestar en estudiantes durante la pandemia de COVID-19, y su relación con factores personales y académicos, ha sido ampliamente estudiado. Sin embargo, hay pocos estudios sobre este fenómeno en docentes. Objetivo: Eval
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https://doaj.org/article/74919407f3574ccf8c784230219cef09
Publikováno v:
Revista Médica Clínica Las Condes; sep-dic2024, Vol. 35 Issue 5/6, p503-511, 9p
Akademický článek
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Publikováno v:
Revista Galega de Economía, Vol 33, Iss 1 (2024)
Entre los diferentes estilos directivos de liderazgo, el liderazgo inclusivo posee una relevancia por cuanto, a través de sus características básicas de apertura, accesibilidad y disponibilidad de las personas directivas, las personas empleadas pu
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https://doaj.org/article/1a4753b946f948bdb28028f0bbbfa303