Zobrazeno 1 - 10
of 61
pro vyhledávání: '"Bettac, Erica"'
Autor:
Van Egdom, Drake1 (AUTHOR) vanegdomdrake@gmail.com, Bettac, Erica L.2 (AUTHOR), Bazzoli, Andrea3 (AUTHOR)
Publikováno v:
Community, Work & Family. Dec2024, p1-11. 11p. 4 Illustrations.
Publikováno v:
Group & Organization Management; Oct2024, Vol. 49 Issue 5, p1159-1198, 40p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Bettac, Erica L., Probst, Tahira M.
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2019, Vol. 42, Issue 2, pp. 240-259.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-02-2019-0106
Autor:
Bettac, Erica L.1 erica.bettac@wsu.edu, Probst, Tahira M.1
Publikováno v:
Work. 2023, Vol. 74 Issue 3, p919-944. 26p. 1 Diagram, 9 Charts, 4 Graphs.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Occupational and Environmental Medicine
Objective: To test the role of workplace coronavirus disease (COVID-19) climate in shaping employee attitudes toward the CDC prevention guidelines and subsequent levels of work and non-work sickness presenteeism. Methods: Three waves of anonymous sur
Autor:
Bettac, Erica Lynn
Recent dramatic transformations in the workforce call for a better understanding of flexible working arrangements (FWA) and their implications, particularly in the context of work-family conflict (WFC). Moreover, a paucity in research has examined th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::73f8fd9b9773298d480c4141855c2332
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.