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pro vyhledávání: '"Betriebsbefragung"'
Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte und repräsentative Betriebsbefragung über das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot sowie Einstellungsprozesse inDeutschland. Die Erhebung ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4d4920ace251d9acbe162c171681f36c
Autor:
Backhaus, Nils, Bellmann, Lutz, Gleiser, Patrick, Hensgen, Sophie, Kagerl, Christian, Koch, Theresa, König, Corinna, Kleifgen, Eva, Kuhn, Moritz, Leber, Ute, Moritz, Michael, Pohlan, Laura, Robelski, Swantje, Roth, Duncan, Schierholz, Malte, Sommer, Sabine, Stegmaier, Jens, Tisch, Anita, Umkehrer, Matthias, Aminian, Armin
Dieser Datenreport beschreibt die Daten der im Rahmen des Projekts „Betriebe in der Covid-19-Krise“ durchgeführten Betriebsbefragung. In regelmäßigen Abständen ist dabei einerepräsentative Stichprobe von 1.500 bis 2.000 Betrieben aus verschi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7afcafd6d88980b4fe38bd92dbda2ecf
Dieser Datenreport beschreibt die fünfte Welle des Linked Personnel Panels (LPP 1221). Das LPP – ein Linked-Employer-Employee Datensatz – entsteht im Projekt 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg' und erfasst Informationen zu Themen wie
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7fd58bbe4f492ad855b85b5bb0114101
Autor:
Schymura, Sandra
Die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder führten 2019 zum vierten Mal eine freiwillige Verdiensterhebung durch. Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sollte festgestellt werden, wie sich die zweite Erhöhung des Minde
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::b1fe17feb72dfbac858dc694188d6de7
https://hdl.handle.net/10419/228503
https://hdl.handle.net/10419/228503
Autor:
Käpplinger, Bernd
Publikováno v:
6, RatSWD Research Notes, 20
Based on a comparative literature analysis and empirical data of the European enterprise survey CVTS2 from 1999, this paper discusses which German enterprises are active in offering continuous vocational training. Different multivariate analysis (clu
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75598
Autor:
Broszeit, Sandra, Wolter, Stefanie
"This Datenreport describes the Linked Personnel Panel 2012/2013 (LPP 1213). The LPP is a linked-employer-employee data set on HR work, corporate culture and management instruments in German establishments that evolved within the framework of the pro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::00c7a73d0b58b6e2f0853667cc213ae3
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/DR_01-15.pdf
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/DR_01-15.pdf
Autor:
Broszeit, Sandra, Wolter, Stefanie
"This Datenreport describes the Linked Personnel Panel 2012/2013 (LPP 1213). The LPP is a linked-employer-employee data set on HR work, corporate culture and management instruments in German establishments that evolved within the framework of the pro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::6b0da4cd7bf94a05642db3b77b4b67a4
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/DR_01-15_EN.pdf
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/DR_01-15_EN.pdf
Autor:
Bellmann, Lutz, Bender, Stefan, Bossler, Mario, Broszeit, Sandra, Dickmann, Christian, Gensicke, Miriam, Gilberg, Reiner, Grunau, Philipp, Kampkötter, Patrick, Laske, Katharina, Mohrenweiser, Jens, Schröder, Helmut, Schütz, Holger, Sliwka, Dirk, Steffes, Susanne, Stephani, Jens, Tschersich, Nikolai, Wolter, Stefanie
"The project 'Quality of work and economic success' examines the correlation between the implementation of sustainable human resource (HR) management approaches, the quality of work and the success of a company. The goal is to identify development pr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::9ef9eaf6c80941192930345c913488fe
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/MR_05-15_EN.pdf
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/MR_05-15_EN.pdf
"Economic integration typically goes along with a disintegration of production through outsourcing and offshoring. The consequences of foreign direct investments (FDI) especially for the labour market are an issue of ongoing debate. The countries of
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::de5a8da23d676ca1611019d9ee44bf2c
http://doku.iab.de/forschungsbericht/2013/fb0413.pdf
http://doku.iab.de/forschungsbericht/2013/fb0413.pdf
"In recent years, macroeconomic data on job vacancies are increasingly in the focus of interest. This is due to the fact, that administrative data on job openings do not cover the macroeconomic information, neither in their structure nor in their ext
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::08fe5de7c83f0860c824472dda73b36f
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2013/DR_03-13.pdf
http://doku.iab.de/fdz/reporte/2013/DR_03-13.pdf