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pro vyhledávání: '"Betriebliche Gesundheitspolitik"'
Autor:
Bornemann, Stefan
Publikováno v:
ifo Schnelldienst. 58:19-22
Künftig ist der Arbeitgeber zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen wiederholt oder ununterbrochen arbeitsunfähig sind, verpflichtet. Dadurch sollen erneuter Arbeitsunf
Autor:
Baumanns, Rolf
Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss., 2009 u.d.T.: Baumanns, Rolf: Kennzahlengestützte Nutzenanalyse und -bewertung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Externí odkaz:
http://d-nb.info/996512535/04
http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3350758&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3350758&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Autor:
Badura, Bernhard, Steinke, Mika
Betriebliche Gesundheitspolitik ist ein modernes Instrument zur Förderung von Mitarbeiterorientierung und Ergebnisverbesserung. Sie hat sich in den Verwaltungen der Kommunen in den zurückliegenden Jahren relativ rasch etabliert. Ihr eigentliches Po
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2294::d896bbc45527e29e2f7a77518d4ec258
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2316533
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2316533
Using data from the 1979 National Longitudinal Survey of Youth, we assess the role of employment-based health insurance offers in explaining the motherhood wage gap. Researchers have been aware of the existence of a motherhood gap for many years; yet
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::990c5153b3a67f9e1e2b64951a8de60c
https://hdl.handle.net/10419/35064
https://hdl.handle.net/10419/35064
Autor:
Ziesche, Anja
Unternehmen sind immer stärker von dem eingestellten Personal und dessen Arbeitshaltung zu den Kunden und zum Arbeitgeber abhängig. Der Unternehmenserfolg ist eng mit ihrer Leistungsfähigkeit verknüpft. In Deutschland gibt es ein niedriges Krankh
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::34ff48b18f5feac596075211fe6aa0f2
https://hdl.handle.net/10419/23361
https://hdl.handle.net/10419/23361
Autor:
Hussi, Tomi
Finland has pursued a law-based work ability policy for more than a decade. Many studies indicate that it has been very successful from a health point of view. It has also been demonstrated that it is economically feasible both on a micro and a macro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::9ff03daf87f3485ba558b8e47c9d71c7
https://hdl.handle.net/10419/63705
https://hdl.handle.net/10419/63705
Autor:
Adler, Ulrich
Mit dem Wandel der Produktionsstrukturen nimmt der Dienstleistungsanteil der Produktion zu und führt zu einer Vermehrung von Überwachungs-, Kontroll-, Regelungs-, und Büroarbeit. Das Sehen in der Arbeit bekommt ein höheres Interesse. Diese Unters
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::1abb2cdf3673c863d944c3f0f06d229f
https://hdl.handle.net/10419/167379
https://hdl.handle.net/10419/167379
Autor:
Lenhardt, Uwe
In diesem Papier ist der zweite Experten-Workshop zum Forschungsprojekt Anpassungs- und Modernisierungsprozesse im System arbeitsweltbezogener Präventions-akteure* dokumentiert, der von der WZB-Arbeitsgruppe Public Health in Zusammenarbeit mit dem M
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::e850d842eefe2b080a081cdc750ad04b
https://hdl.handle.net/10419/47386
https://hdl.handle.net/10419/47386
Autor:
Hien, Wolfgang
Gegenstand der vorliegenden Studie ist die Schnittmenge zwischen der betrieblichen Gesundheits- und Umweltpolitik unter besonderer Beachtung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung. Das bestehende Wissen über real existierende partizipative Managementp
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::3a3acda28dfbfa068ca3aab22e33f879
https://hdl.handle.net/10419/50281
https://hdl.handle.net/10419/50281