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pro vyhledávání: '"Berufsstruktur"'
Autor:
Maier, Tobias
Publikováno v:
422
Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Orientierungsfunktion, die der erlernte Beruf für Individuen ausübt. Durch die Selektion arbeitsmarktrelevanter Fähigkeiten kommt ihm eine besondere Rolle in der Vermittlung zwischen Bildung u
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69415
Autor:
Kobosko, Monika
Publikováno v:
Studia z Polityki Publicznej / Public Policy Studies, 8, 4, 75-95
The aim of the paper is to review the sources of vanishing professions. There is a hypothesis formed that the reason for vanishing professions are new technologies and usage of artificial intelligence. Confirming the hypothesis gives the reason to id
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/76943
Publikováno v:
AStA Wirtschafts- und sozialstatistisches Archiv : eine Zeitschrift der Deutschen Statistischen Gesellschaft, 15, 2, 107-138
Dieser Beitrag stellt das Modellsystem QINFORGE vor. Es ist durch die Berücksichtigung beruflicher Mobilitätsprozesse in der Lage, Anpassungsreaktionen zwischen Arbeitsangebot und -bedarf auf beruflicher Ebene in der kurzen und langen Frist aufzuze
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77725
Publikováno v:
17, IHS Working Paper, 33
Das Projekt "Auswirkungen der Klimapolitik auf den Österreichischen Arbeitsmarkt" geht der Frage nach, welche Folgen sich für die Beschäftigtenzahl in ihrer Branchen- und Berufsstruktur ergeben können, wenn Maßnahmen zur Vermeidung des Klimawand
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69838
Publikováno v:
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
Jugendliche entwickeln ihre beruflichen Pläne und Erwartungen in Interaktion mit signifikanten Anderen in den sozialen Kontexten, in denen sie sich bewegen. Innerhalb gleicher institutioneller Gelegenheitsstrukturen sind regionale Arbeitsmärkte wic
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69652
Autor:
Staab, Philipp, Prediger, Lena J.
Publikováno v:
19, FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit, 233
In jüngerer Vergangenheit ist eine vitale Debatte um den Zusammenhang zwischen der Digitalisierung der Arbeit und der Polarisierung der Sozialstruktur entstanden. Dabei stehen sich Studien zu Makroentwicklungen sozialer Ungleichheit und Befunde zu V
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/68020
Autor:
Monika Kobosko
Publikováno v:
Studia z Polityki Publicznej / Public Policy Studies
Studia z Polityki Publicznej, Vol 8, Iss 4(32) (2021)
Studia z Polityki Publicznej, Vol 8, Iss 4(32) (2021)
The aim of the paper is to review the sources of vanishing professions. There is a hypothesis formed that the reason for vanishing professions are new technologies and usage of artificial intelligence. Confirming the hypothesis gives the reason to id
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::452049875dfe8fdfa45f869f7153ee1a
https://doi.org/10.33119/kszpp/2021.4.4
https://doi.org/10.33119/kszpp/2021.4.4
Autor:
Mayerl, Martin
Publikováno v:
398
Ausgangspunkt dieser Arbeit ist die gesellschaftsdiagnostische These, dass die Bildungsexpansion ihr Versprechen des kollektiven Aufstiegs in immer geringerem Maße einlösen kann. Ganz im Gegenteil: Bildung wird immer mehr zum defensiven Mittel, um
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/55321
Autor:
Pfeiffer, Sabine
Publikováno v:
International journal for research in vocational education and training, 5, 3, 208-225, Social Dimension and Participation in VET-System
Context: Germany is seen as one of the major players in developing what is known as “Industry 4.0.” Especially in the manufacturing and the automotive sector, the vocational training is seen as a precondition and consequence alike for the global
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/60537
Publikováno v:
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
Jugendliche entwickeln ihre beruflichen Pläne und Erwartungen in Interaktion mit signifikanten Anderen in den sozialen Kontexten, in denen sie sich bewegen. Innerhalb gleicher institutioneller Gelegenheitsstrukturen sind regionale Arbeitsmärkte wic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::387d2efdbb11aed01bc2d04a1c1f55f7
https://doi.org/10.1007/s11577-020-00665-4
https://doi.org/10.1007/s11577-020-00665-4