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pro vyhledávání: '"Berufsinteressen"'
Autor:
Roemer, Lena
Interessen werden meist aus einer Trait- oder State-Perspektive beforscht. Erst kürzlich wurden die beiden Perspektiven in einem theoretischen Modell integriert (Su et al., 2019), das postuliert, dass sich Interesse-Traits als intraindividuell varii
Externí odkaz:
http://edoc.hu-berlin.de/18452/24424
Autor:
Jungo, Daniel, Toggweiler, Stephan
Der Test d'intérêts en photos TIP ist ein psychometrisches Instrument zur nonverbalen Messung von Berufsinteressen. Er wird im Rahmen von berufs- und laufbahnberaterischen Fragestellungen eingesetzt. Der Foto-Interessen-Test basiert auf Verlagsfoto
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::9a4664c1e0def4e4d4345d3f01274795
https://hdl.handle.net/11475/19368
https://hdl.handle.net/11475/19368
Autor:
Jungo, Daniel, Toggweiler, Stephan
Der Test interessi in immagini TII ist ein psychometrisches Instrument zur nonverbalen Messung von Berufsinteressen. Er wird im Rahmen von berufs- und laufbahnberaterischen Fragestellungen eingesetzt. Der Foto-Interessen-Test basiert auf Verlagsfotos
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::bab47654d80c8ae625b6baadaf9adb1e
https://hdl.handle.net/11475/19367
https://hdl.handle.net/11475/19367
Autor:
Iva ŠVERKO, Toni BABAROVIĆ
Publikováno v:
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja
Volume 17
Issue 3 (95)
Volume 17
Issue 3 (95)
Person-environment (P-E) congruence and its relation to study satisfaction and academic achievement were examined. Two interest measures and one self-efficacy measure were used to represent RIASEC personality types. The Croatian version of Personal G
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______951::59c58760934db8c0c8147f4dd5f0101d
https://hrcak.srce.hr/25471
https://hrcak.srce.hr/25471
Autor:
Casarano, Mario
Von Unternehmen und Universitäten wird zunehmend gefordert, geeignete Kandidaten zu rekrutieren, wenn diese im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen. Mitarbeiter, die unzufrieden sind oder Studierende, die ihr Studium nach kurzer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::83da30d82b2ceb2ceb93249a5d99f3ef