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Frauenfußball: Auf dem langen Weg zum Profisport

Autor: Berndt Keller

Frauenfußball ist aus dem deutschen Sportgeschehen nicht mehr wegzudenken und wird doch oft vergessen. Seine aktuellen Entwicklungen haben bisher in Öffentlichkeit, Medien und Wissenschaft zu wenig Beachtung gefunden. Dieses Buch befasst sich desha

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::aadc217c62226bb2f8baaf641056eafa
https://doi.org/10.3224/84742707

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Atypische Beschäftigungsverhältnisse

Autor: Berndt Keller

Publikováno v: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. 28:342-360

Baron, D., & Hill, P. B. (Hrsg.) (2018). Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen. Wiesbaden: Springer VS / Bosch, G., Hüttenhoff, F., & Weinkopf, C. (2019). Kontrolle von Mindestlöhnen. Wiesbaden: Springer VS / Hertwig, M., & Wirth,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a17f11e8f4f444692d25fd9e98060139
https://doi.org/10.3224/indbez.v28i3.06

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Nach dem Streik ist vor dem Streik

Autor: Berndt Keller

Publikováno v: Wirtschaftsdienst. 101:777-780

ZusammenfassungAnfang der 2000er Jahre bildeten sich einige Berufsgewerkschaften, die das alte System der Tarifeinheit lockerten, bis das Bundesarbeitsgericht schließlich 2010 die Tarifpluralität grundsätzlich zuließ. Mit dem Tarifeinheitsgesetz

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4217cf01ab43b9cdd8c4f4e2b9939d79
https://doi.org/10.1007/s10273-021-3027-x

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Sammelrezension: Digitalisierung und digitale Arbeit, insbesondere Arbeitsbeziehungen

Autor: Berndt Keller

Publikováno v: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. 28:76-94

Benner, C. (Hrsg.). (2015). Crowdwork – zuruck in die Zukunft? Perspektiven digitaler Arbeit. Frankfurt: Bund Verlag. Greef, S., & Schroeder, W. (2017). Plattformokonomie und Crowdworking: Eine Analyse der Strategien und Positionen zentraler Akteur

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b2bd358a4d97b20e0615f3d5086d4db2
https://doi.org/10.3224/indbez.v28i1.04

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Trade unions as autonomous actors in collective bargaining. Consequences for the system of established employment relations

Autor: Berndt Keller

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Tarifpolitik

Leseprobe ----- Zusammenfassung Der Beitrag behandelt in multidisziplinarer Perspektive Berufsgewerkschaften als neue, unabhangig-autonome Akteure der Tarifpolitik. Im Mittelpunkt stehen drei Fragestellungen: Wie kann ihre Mutation von Berufsverbande

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fea501f0ac3b888fa9010a0291f0ec3a
https://doi.org/10.3224/indbez.v27i4.05

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Midijobs: Die unbekannte Variante atypischer Beschäftigung

Autor: Berndt Keller, Toralf Pusch, Hartmut Seifert

Publikováno v: WSI-Mitteilungen. 74:160-170

Midijobs sind in der Debatte über atypische Beschäftigungsformen bislang weitgehend ausgeblendet geblieben. Der empirisch fundierte Beitrag beschreibt nicht nur Ausmaß und Entwicklung dieser Beschäftigungsform, sondern beleuchtet auch deren Struk

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2d46f9f16393d06d644ffa63b8342346
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2021-2-160

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Social Risks of Digitalization – Requirements for Regulation of Employment Relationships

Autor: Hartmut Seifert, Berndt Keller

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart

Leseprobe ----- Zusammenfassung Der Beitrag behandelt die absehbaren sozialen Risiken der Digitalisierung und unterbreitet eine Reihe von Vorschlagen zur Regulierung der zukunftigen Beschaftigungsverhaltnisse. Der erste Teil prasentiert auf der Basis

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c6ff0b9668a45a195d24ec117af1f6a3
https://doi.org/10.3224/indbez.v27i2.07

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Employment relations without collective bargaining and strikes: the unusual case of civil servants in Germany

Autor: Berndt Keller

Publikováno v: Industrial Relations Journal. 51:110-133

The article deals with the widely neglected employment relations in the public sector of Germany with a special focus on civil servants. It is subdivided into two main parts. A shorter part elaborates on public employees and collective bargaining, a

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3aed43a29e937b6ff6d6249f31a849a2
https://doi.org/10.1111/irj.12284

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