Zobrazeno 1 - 10
of 43
pro vyhledávání: '"Berat Çiçek"'
Autor:
Berat Çiçek, İnan Kaynak
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 37, Iss 1, Pp 110-134 (2022)
İş dünyasında rekabet her ne kadar istenen ve olumlu bir durum gibi görünse de organizasyon içerisindeki bireyleri bazı istenmeyen davranışlara sevk edebileceği göz ardı edilebilmektedir. Bu düşünceden hareketle, bu çalışmada örg
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7520213b910b4752af72ff7af5f583ff
Autor:
Berat Çiçek
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 12, Iss 30, Pp 365-380 (2021)
Hayatımızda önemli bir yere sahip olan mizah, olumlu çağrışımlarının yanı sıra kötü sonuçları da beraberinde getirebilecek güce sahip bir iletişim aracıdır. Buradan hareketle bu çalışmada agresif mizahın intikam niyetine olan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9ec8704390dd4de48c4aba7f4c5db3aa
Autor:
Berat ÇİÇEK, Vedat ALMALI
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 27, Iss 2, Pp 219-238 (2020)
In this study, it is aimed to determine the importance of corporate image perception and the mediating effect of organizational culture on the relationship between corporate identity and corporate image. To this end, quantitative research has been ca
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/68dc668072684a5ba49665490367a000
Autor:
Berat ÇİÇEK, İnan KAYNAK
Publikováno v:
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 40:288-315
Bu çalışmada örgütler için ciddi sonuçları olan sosyal kaytarma, dedikodu ve toksik liderlik kavramları ele alınmış ve birbiri ile olan etkileşimleri incelenmiştir. Çalışma kapsamında 191 kişi ile anket çalışması yapılarak son
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::392badb269be9047aecde64ddf527aa6
https://doi.org/10.17065/huniibf.941630
https://doi.org/10.17065/huniibf.941630
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 10:664-682
Bu çalışmanın amacı, içsel pazarlama uygulamalarının yaratıcı çalışan performansına etkisini ve bu etkileşimde narsist liderliğin rolünü araştırmaktır. Bu kapsamda içsel pazarlama uygulamaların yoğun bir şeklide uygulandığ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::679889579a9336f8367570e76e1e9ffb
https://doi.org/10.15295/bmij.v10i2.2014
https://doi.org/10.15295/bmij.v10i2.2014
Publikováno v:
Alanya Akademik Bakış.
Araştırma, Covid 19 pandemisinin en çok etkilediği sektörlerden biri olan havacılık sektöründe çalışanların pandemi tutumları ile ilgili olup, havacılık çalışanlarının covid anksiyetesinin tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::954aea2c74e8eeb1ef845702a09ab6e3
https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1136478
https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1136478
Autor:
İnan Kaynak, Berat Çiçek
Publikováno v:
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 11:568-593
Bu çalışmanın amacı, işe yabancılaşmanın işte var olamama ve işten ayrılma niyetine etkisini tespit etmektir. Ayrıca bu etkileşimde babacan liderliğin rolü de araştırılmıştır. Bu kapsamda, nicel bir araştırma gerçekleştirilm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::054216e1a39e2e48c48d06d758b7b2bf
https://doi.org/10.53092/duiibfd.981328
https://doi.org/10.53092/duiibfd.981328
Autor:
Sibel Bilkay, Berat Çiçek
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk.
Amaç–Bu çalışmanın amacı, akıllı telefon bağımlılığının öz düzenleme ve yaratıcı performans üzerindeki etkisiile öz düzenlemeninakıllı telefon bağımlılığı ve yaratıcı performans ilişkisine aracılık ilişkisiniara
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9134eb769e02c1b9fec20f5300ddb8d3
https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1495
https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1495
Autor:
Mehmet Ali Türkmenoğlu, Berat Çiçek
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 2 41-59
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Bu araştırmanın amacı, otantik liderliğin işe yabancılaşmaya olan etkisini ve lider-üye etkileşimin bu ilişkideki düzenleyici rolünün incelenmesidir. İşe yabancılaşma sorunu uzun yıllardır düşünürlerin ve araştırmacıların
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e4721d9555c90b53fa69a575abcdb515
https://doi.org/10.14514/byk.m.26515393.2020.8/2.41-59
https://doi.org/10.14514/byk.m.26515393.2020.8/2.41-59
Autor:
Berat Çiçek, Ahmet Çiçek
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 267-282
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşyerlerindeki nezaketsiz davranışlar çalışanlar arasındakiilişkileri sekteye uğratabilmekte, çalışanların ve işletmelerin ortaya koyacağıçıktılar üzerinde olumsuz etkilere sebep olabilmektedir. Bu çalışmada işyeri nezaketsiz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d9d1a28e94cd06d706f8056cd293a68c
https://doi.org/10.18394/iid.644694
https://doi.org/10.18394/iid.644694