Výsledky vyhledávání - "Beneficios Laborales"

Akademický článek

Diferencia entre alícuotas estimadas y definitivas en el cálculo de prestaciones sociales

Autor: David Niño Andrade

Publikováno v: Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 299-315 (2018)

El salario base para el cálculo trimestral de la garantía de las prestaciones sociales, previsto en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras debe integrar las alícuotas mensuales, tanto

Externí odkaz: https://doaj.org/article/8e27f14d329148b6a5bf7eb806ba4b26

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Modelo de compensación para una organización del sector inmobiliario del municipio de Medellín - Colombia

Autor: Vega Henao, Juan Rodrigo

Publikováno v: Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT

Esta investigación propone un modelo de compensación laboral una organización del sector inmobiliario del municipio de Medellín - Colombia a partir del diagnóstico del modelo de compensación existente, que incluye la caracterización de los ben

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ac5030cc7b2ff976d8bcb70d431390bf

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Video Recording

Gratificación sin descuentos: es necesario un estudio técnico

Autor: Zamudio Gutiérrez, Alfredo

Publikováno v: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Academico - UPCinfo:eu-repo/semantics/video.

Explica la norma referente a la exoneración de descuentos a las gratificaciones en Essalud. Señala que debe realizarse un cruce de información, hacer indicadores y contar con un estudio técnico para determinar el efecto que tendrá la medida en e

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10757/624534

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Los costos laborales y su influencia en la informalidad de contratación de personal en las MYPEs de la ciudad de Moyobamba, Perú 2021

Autor: Pérez Arteaga, Lidia, Regalado Rodríguez , Sonia Janeth

Publikováno v: Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies; Vol. 3 No. 2 (2022): Multidisciplinary Contributions; 244-265
Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies; Vol. 3 Núm. 2 (2022): Aportes Multidisciplinarios; 244-265
Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies; v. 3 n. 2 (2022): Contribuições Multidisciplinares; 244-265
Sapienza (Curitiba)
Sapienza Grupo Editorial
instacron:SAPIENZA

The main objective of this research has been to determine if labor costs influence the informal hiring of personnel in the MYPEs of the city of Moyobamba 2021, the methodology was of an applied type, not an experimental correlational descriptive leve

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::a38d7929cc58f418f859fe3ef878a4f1
https://journals.sapienzaeditorial.com/index.php/SIJIS/article/view/330

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Akademický článek

De los Objetivos Trazados con el Otorgamiento de Beneficios Laborales en la Acuicultura

Autor: Arpe Livaque, Kony Carol, Robles Ibazeta, Daniel

Los beneficios laborales otorgados al sector acuícola, mediante la Ley N° 27460, Ley de Promoción y Desarrollo de la Acuicultura, de fecha 25 de mayo de 2001, consisten en un recorte marcado de algunos beneficios a los que, en principio y en una s

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10757/337075
http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/337075

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Expectativas de los empleados respecto de los beneficios laborales en tiempos de Covid 19 : el caso del área administrativa de una empresa de aseo privada de la ciudad de Medellín

Autor: García Torres, Lilly Andrea, Tapias Machado, Daniel Mauricio

Publikováno v: Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT

Objetivo. Identificar las expectativas de los empleados del área administrativa de una empresa de aseo privada de la ciudad de Medellín, Colombia que desearían se tuvieran en cuenta al momento de obtener beneficios laborales en tiempos de Covid 19

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::93c497a3ee34950512bd6aaee5dfe540
http://hdl.handle.net/10784/30118

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Incidencia de las demandas judiciales y arbitrales en la estabilidad económica de SEDALIB, S.A., 2020

Autor: Sánchez Romero, Frank Eduardo

Publikováno v: Repositorio Institucional-UCV
Universidad César Vallejo
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV

El estudio tuvo como objetivo determinar si las demandas judiciales y arbitrales inciden en la estabilidad económica de SEDALIB, S.A., 2020. El enfoque de la investigación es cuantitativo, tipo aplicada y diseño no experimental transeccional corre

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::6a85716950ff00acff21f92c7e6b15b0

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Factores que afectan el clima laboral en el área administrativa de la empresa Logística Masters dedicada al transporte de carga, ubicada en el Municipio de Funza- Cundinamarca

Autor: Villalba Carrasco, Claudia Patricia, Castaño Manco, Phamela Silvana, Moya Racero, Tatiana

89 p. La presente investigación se realizará dentro de las instalaciones de la empresa Logística Masters la cual se encuentra ubicada en Funza Cundinamarca y su principal actividad económica es el Transporte de Carga por carretera a nivel naciona

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9498::4a5ef00ee4bbe94d0e3c8c48f8a93b9d
https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/1059

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Dissertation/ Thesis

Marca empleadora como medio de atracción del talento humano de egresados universitarios: Estudio de Caso de la Empresa iVisa Perú

Autor: Barton Zevallos, Samantha Miluska, Ocampo Portocarrero, Gloria Luz, Payva Centeno, Judy Julissa, Bermudez Castañeda, Natalhy Carmen Julia

Publikováno v: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPC.

El presente trabajo de investigación está orientado a generar una estrategia de marca empleadora competitiva como medio de atracción del talento humano de egresados universitarios, a fin de iniciar prácticas profesionales en diferentes empresas e

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10757/654692

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La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Ica 2020

Autor: Canales Sotomayor, Joanna Diahann

Publikováno v: UAP-Institucional
Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP

Toda organización tiene como recurso más relevante el de los colaboradores, quienes hacen posible la generación de valor, por lo que es necesario que la conducción de este recurso humanos hoy denominado Gestión del Talento Humano, tenga que ser

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::1e4337095bd405d1c5439e7da919f525

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