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Zaguán. Repositorio Digital de la Universidad de Zaragoza
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En la literatura de Recursos Humanos se pone de manifiesto la importancia de desarrollar unas habilidades sociales o competencias transversales específicas para mejorar la empleabilidad y mantener un empleo. Se intenta esclarecer el concepto y los t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ebc526084816b067025df4f9a8213771
http://zaguan.unizar.es/record/108971
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