Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Baumgaertner, Miriam K."'
Publikováno v:
Journal of Marriage and Family, 2008 Dec 01. 70(5), 1145-1156.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/40056333
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 29, 2, 146-160
The purpose of this research is to investigate whether the participants in an employee survey who do not answer one or more demographic items differ systematically from those who fill out all demographic items. Logistic regression, with affective com
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/45005
Autor:
Braun, Michael, Baumgärtner, Miriam K.
Publikováno v:
Beyond the horizon of measurement: Festschrift in honor of Ingwer Borg, 10, ZUMA-Nachrichten Spezial, 175-188
"Several approaches relate job satisfaction to work values and job characteristics. Quinn & Mangione (1973) used work values to weight domain-specific satisfaction ratings to find out that importance weighting rather reduces the explanatory power of
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/49177
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Falckenthal, Bettina1 (AUTHOR) b.falckenthal@ua.pt, Figueiredo, Cláudia2 (AUTHOR) claudiafigueiredo@ua.pt, Palma-Moreira, Ana3,4 (AUTHOR) ana.moreira@universidadeeuropeia.pt, Au-Yong-Oliveira, Manuel1,5,6 (AUTHOR) mao@ua.pt
Publikováno v:
Administrative Sciences (2076-3387). Oct2024, Vol. 14 Issue 10, p265. 17p.
Publikováno v:
From Grey to Silver; 2011, p121-141, 21p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Chang, Hannah H1 hannahchang@smu.edu.sg, Pham, Michel Tuan2
Publikováno v:
Journal of Consumer Research. Aug2018, Vol. 45 Issue 2, p403-428. 26p. 1 Chart, 4 Graphs.
Autor:
Peter Guggemos
Inklusionsbetriebe zeigen, dass eine nachhaltige Erwerbstätigkeit von Menschen mit Schwerbehinderung und weiteren Benachteiligungen möglich ist, wenn die Arbeits-, Anleitungs- und Qualifizierungsformate den Dispositionen und dem Leistungsvermögen
Autor:
Franziska Lucie Thiele
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,5, Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) (Fachbereich Nachhaltige Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Untersuc