Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Bartłomiej Moszoro"'
Publikováno v:
Management and Business Administration. Central Europe, Vol 21, Iss 1, Pp 98-107 (2013)
Purpose: This article aims to analyze business models and their key elements. In light of the considerations on the merits and circumstances of innovation in business models, it presents the results of a panel discussion conducted in this area during
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/27aba1237f4a46f69c8c00ef4040d5a2
Autor:
Bartłomiej Moszoro
Publikováno v:
Management and Business Administration. Central Europe, Vol 19, Iss 1, Pp 63-74 (2011)
The article presents the evolution of the leadership concept and the importance of leadership competencies in an organization. On the basis of leadership competencies’ model and empirical data, the essence of leadership is shown as the bilateral re
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e7de6bb430454afcb1df3670dd7443b3
Autor:
Lesław Rządziński, Bartłomiej Moszoro
Publikováno v:
Przegląd Organizacji. :30-35
Jedną z coraz bardziej popularnych i stosowanych koncepcji zarządzania jest outsourcing - usuwający z przedsiębiorstwa mniej potrzebne zadania lub funkcje i pozwalający organizacji na skupienie się na najważniejszych działaniach strategicznyc
Publikováno v:
Management and Business Administration. Central Europe, Vol 21, Iss 1, Pp 98-107 (2013)
Purpose: This article aims to analyze business models and their key elements. In light of the considerations on the merits and circumstances of innovation in business models, it presents the results of a panel discussion conducted in this area during
Autor:
Bartłomiej Moszoro
Publikováno v:
Management and Business Administration. Central Europe. 2:53-62
Autor:
Bartłomiej Moszoro
Publikováno v:
Przegląd Organizacji. :11-13
System zarządzania powinien pozwolić na identyfikację i analizę zachodzących w otoczeniu zmian oraz ciągłe dostosowywanie do nich modelu biznesowego przedsiębiorstwa. Skuteczność modelu biznesowego można analizować w praktyce zarządzania
Publikováno v:
Przegląd Organizacji. :28-30
Zbadanie wyników innowacyjności przedsiębiorstw potrzebuje kontekstu „miękkich” elementów, takich jak: struktury, systemy czy mentalność kadry kierowniczej, aby dobrze uchwycić przyczyny sukcesu i celowość podejmowanych działań. Przep
Autor:
Bartłomiej Moszoro
Publikováno v:
Przegląd Organizacji. :10-12
Globalizacja stała się głównym zagadnieniem polityki innowacyjnej przedsiębiorstw. Zwiększeniu się rynku B + R w krajach OECD, począwszy do pierwszej połowy lat 90., towarzyszyła rosnąca internacjonalizacja działalności badawczo-rozwojow
Autor:
Bartłomiej Moszoro
Publikováno v:
Przegląd Organizacji. :7-9
Artykuł przedstawia pojęcie granicy efektywności innowacyjnej oparte na wskaźnikach z Europejskiej Tabeli Innowacji (EIS European Innovation Scoreboard). Zaprezentowane w artykule badania nad efektywnością innowacyjną krajów z Europejskiej Ta