BIAIS COGNITIFS ET DÉCISIONS STRATÉGIQUES AU SEIN DES CONSEILS D'ADMINISTRATION.

Autor: BOURLIER BARGUES, Émilie¹ emilie.bourlier-bargues@esc-clermont.fr, VALIORGUE, Bertrand² bvaliorgue@em-lyon.com, SPATOLA, Nicolas³ nicolasspatola@hotmail.fr, AYNIE, Laëtitia⁴ laetitia.aynie@yahoo.com

Publikováno v: Recherche et Cas en Sciences de Gestion. 2024, Issue 25, p67-98. 32p.

Mettre en oeuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP: Une lecture en termes de travail institutionnel.

Autor: BARGUES, ÉMILIE¹, HOLLANDTS, XAVIER², VALIORGUE, BERTRAND³

Publikováno v: Revue Française de Gestion. 2017, Vol. 43 Issue 263, p31-50. 20p. 1 Diagram, 3 Charts.

Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude dynamique des pratiques de la socialisation

Autor: Bargues, Émilie, Perrot, Serge

Publikováno v: XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique-AIMS 2015
XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique-AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France

L’intégration d’un individu dans une organisation est un processus long et complexe mettant en scène des évènements apparaissant plusieurs semaines ou mois après l’entrée du nouveau collaborateur. Or, si la réussite de l’intégration d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d6eda0d59913719fcb78f362a1c2f8df
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02104175