Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"Baran, Hilal"'
Autor:
Baran, Hilal Güler, Sağ, Gönül Yazgan
Publikováno v:
Cumhuriyet International Journal of Education; eyl2024, Vol. 13 Issue 3, p663-677, 15p
Autor:
BARAN, Hilal
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 30. YönOrg 2022 126-139
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Knowledge sharing, which has an important role in the development of professions, would enable academicians to display high-level performance as an active role in the advancement of science. However, as the information that provides sustainable compe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::463ad8ab882e699689fd654b32009e74
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1143974
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1143974
Autor:
Baran, Hilal, Karavelioğlu, Ceren
Bu çalışmada öncelikle işyeri nezaketsizliğinin işe adanma üzerinde ne kadar etkili olduğu ve daha sonra işe adanmanın öncülleri arasında yer alan psikolojik sermaye bileşenlerinin işyeri nezaketsizliği ile işe adanma arasındaki il
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10071::60450b5ca1a548621bc15999d9d4b5b4
https://hdl.handle.net/20.500.12868/1869
https://hdl.handle.net/20.500.12868/1869
Bu çalışmada öncelikle işyeri nezaketsizliğinin işe adanma üzerinde ne kadar etkili olduğu ve daha sonra işe adanmanın öncülleri arasında yer alan psikolojik sermaye bileşenlerinin işyeri nezaketsizliği ile işe adanma arasındaki il
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10071::0785dacba838497b0ddbbe06a014ea1a
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2107627
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2107627
Autor:
Baran, Hilal
Huzurlu ve işbirlikçi bir örgüt oluşumunu engelleyen işyeri nezaketsizliği yerli yazında kısa süredir çalışılan ve henüz gereken önemin verilmediği bir konudur. İşyeri nezaketsizliği ile bireylerin performansları üstünde öneml
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::e070b0924299b050436104db0fa2c2b4
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/612392
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/612392
Autor:
ERGUN ÖZLER, Nezire Derya1 derya.eozler@dpu.edu.tr, GİDERLER, Ceren1 ceren.giderler@dpu.edu.tr, BARAN, Hilal1 hilal.durmus@dpu.edu.tr
Publikováno v:
International Journal of Management Economics & Business / Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi. 2017 Special Issue, p736-747. 12p.