Zobrazeno 1 - 10 of 10 pro vyhledávání: '"Baard, Samantha K."'
1
Kniha
Cross-Cultural Occupational Stress: An Individual Differences Perspective
Autor: (Daisy) Chang, Chu-Hsiang, Baard, Samantha K.
Publikováno v: The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Being
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/S1479-3555(2011)0000009011
Zobrazit plný text záznamu
2
Conference
Managerial Behaviors and Subordinates' Health: An Opportunity for Reducing Employee Healthcare Costs.
Autor: Baard, Paul P.1 baard@fordham.edu, Baard, Samantha K.2 sbaard@gmu.edu
Publikováno v: Proceedings of the Northeast Business & Economics Association. 2009, p24-28. 5p. 3 Charts.
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
Performance Adaptation: A Theoretical Integration and Review.
Autor: Baard, Samantha K.1, Rench, Tara A.1, Kozlowski, Steve W. J.1
Publikováno v: Journal of Management. Jan2014, Vol. 40 Issue 1, p48-99. 52p.
Zobrazit plný text záznamu
5
Kniha
Stresserleben bei der Arbeit im Kulturvergleich.
Autor: Chang, Chu-Hsiang (Daisy), Baard, Samantha K.
Publikováno v: Handbuch Stress und Kultur; 2013, p293-313, 21p
Zobrazit plný text záznamu
7
Conference
Adapting Across Levels: Empirical Advancements in Performance Adaptation Theory.
Autor: Baard, Samantha K.1, Stephens, John Paul2, Zaccaro, Stephen J.3
Publikováno v: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1-1. 1p.
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
The Mechanism of an Individual's Internal Process of Work Engagement, Active Learning and Adaptive Performance.
Autor: Nandini, Widya1 (AUTHOR) aurik@sbm-itb.ac.id, Gustomo, Aurik1 (AUTHOR), Sushandoyo, Dedy1 (AUTHOR)
Publikováno v: Economies. Jul2022, Vol. 10 Issue 7, pN.PAG-N.PAG. 15p.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
Framing Leaders' Discourses on College and Career Readiness.
Autor: Durand, Francesca T., Wilcox, Kristen C., Lawson, Hal A., Schiller, Kathryn S.
Publikováno v: American Journal of Education; Feb2022, Vol. 128 Issue 2, p327-354, 28p, 12 Charts, 1 Graph
Zobrazit plný text záznamu
10
Akademický článek
Do Servant Leadership Self-Efficacy and Benevolence Values Predict Employee Performance within the Banking Industry in the Post-COVID-19 Era: Using a Serial Mediation Approach.
Autor: Mujeeb, Tasmeer1 (AUTHOR) tasmeer.mhr18nbs@student.nust.edu.pk, Khan, Noor Ullah1,2 (AUTHOR) louie.utm.20@gmail.com, Obaid, Asfia1 (AUTHOR), Yue, Guiling3 (AUTHOR) guiling-1994@graduate.utm.my, Bazkiaei, Hanieh Alipour2 (AUTHOR), Samsudin, Noor Azam4 (AUTHOR) nazam@sahabat.my
Publikováno v: Administrative Sciences (2076-3387). Dec2021, Vol. 11 Issue 4, p114-114. 1p.
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje