Zobrazeno 1 - 10 of 42 pro vyhledávání: '"BOURGEOIS, TRUDY"'
1
Periodical
Hidden Career Killers.
Autor: Toth, Joan1
Publikováno v: Progressive Grocer (India Edition). Jan2013, Vol. 92 Issue 1, p24-24. 1p.
Zobrazit plný text záznamu
2
Periodical
Ending Harassment at Work Requires an Intersectional Approach.
Autor: Jain-Link, Pooja1, Bourgeois, Trudy, Kennedy, Julia Taylor1
Publikováno v: Harvard Business Review Digital Articles. 4/23/2019, p2-5. 4p.
Zobrazit plný text záznamu
3
Periodical
Speak Highlights.
Publikováno v: Women in Business. May/Jun2005, Vol. 57 Issue 3, Special section p12-15. 4p. 4 Color Photographs.
Zobrazit plný text záznamu
4
Periodical
People Suffer at Work When They Can’t Discuss the Racial Bias They Face Outside of It.
Autor: HEWLETT, SYLVIA ANN, MARSHALL, MELINDA, BOURGEOIS, TRUDY
Publikováno v: Harvard Business Review; Fall2020 Special issue, p117-118, 2p, 2 Graphs
Zobrazit plný text záznamu
5
Periodical
Women: Let’s Stop Allowing Race and Age to Divide Us.
Autor: Livers, Ancella1 (AUTHOR), Bourgeois, Trudy2 (AUTHOR)
Publikováno v: Harvard Business Review Digital Articles. 8/15/2013, p1-3. 3p.
Zobrazit plný text záznamu
6
Periodical
People Suffer at Work When They Can't Discuss the Racial Bias They Face Outside of It.
Autor: Hewlett, Sylvia Ann, Marshall, Melinda, Bourgeois, Trudy
Publikováno v: Harvard Business Review Digital Articles; 7/10/2017, p2-5, 4p
Zobrazit plný text záznamu
7
Periodical
5 Strategies for Creating an Inclusive Workplace.
Autor: Jain-Link, Pooja, Kennedy, Julia Taylor, Bourgeois, Trudy
Publikováno v: Harvard Business Review Digital Articles; 1/13/2020, p2-4, 3p
Zobrazit plný text záznamu
8
Periodical
The challenge of changing values, beliefs, and expectations.
Autor: Bourgeois, Trudy1
Publikováno v: Leader to Leader. Fall2006, Vol. 2006 Issue 42, p7-10. 4p.
Zobrazit plný text záznamu
9
Report
5 Strategies for Creating an Inclusive Workplace.
Autor: Taylor Kennedy, Julia, Jain Link, Pooja, Bourgeois, Trudy
Publikováno v: Harvard Business School Cases. Mar 01, 2022, p1-939. 939p.
Zobrazit plný text záznamu
10
Report
Ending Harassment at Work Requires an Intersectional Approach.
Autor: Taylor Kennedy, Julia, Jain Link, Pooja, Bourgeois, Trudy
Publikováno v: Harvard Business School Cases. Mar 01, 2022, p1-1025. 1025p.
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje