Zobrazeno 1 - 10
of 39
pro vyhledávání: '"BOLAT, Oya İnci"'
Publikováno v:
Journal of Managerial Psychology, 2023, Vol. 38, Issue 8, pp. 671-686.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-03-2023-0158
Autor:
BOLAT, Oya İnci1 oyainci@balikesir.edu.tr, BOLAT, Tamer1 tbolat@balikesir.edu.tr, SEYMEN, Oya1 seymenoy@yahoo.com, YÜKSEL, Murad2 gulmurcin@yahoo.com
Publikováno v:
Balikesir University Journal of Social Sciences Institute. Dec2017, Vol. 20 Issue 38, p123-161. 39p.
Autor:
BOLAT, Oya İnci
Publikováno v:
Issue: 2
Verimlilik Dergisi
Verimlilik Dergisi
İşletmelerin paydaşlarını oluşturanmüşterilerin, tedarikçilerin, hissedarların, kamu kuruluşlarının, sivil toplumörgütlerinin, sendikaların, işletme çalışanlarının, yerel halkın vb. özellikleişletmelerin sosyal sorumluluklar
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3b1be7ba41d95a038c8cecad52aad3b7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/30687/331520
https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/30687/331520
Bolat, Oya İnci (Balikesir Author)
Bu çalışma, otel çalışanlarında nepotizm(akraba kayırmacılığı), kariyer düzleşmesi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, nepotizm, kariyer dü
Bu çalışma, otel çalışanlarında nepotizm(akraba kayırmacılığı), kariyer düzleşmesi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, nepotizm, kariyer dü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4609::0d19e53b3e013f191a22f0cf7fdf11b1
https://hdl.handle.net/20.500.12462/3575
https://hdl.handle.net/20.500.12462/3575
Seymen, Oya (Balikesir Author)
Turizm eğitimi sırasında ve/veya hemen sonrasında, adayların mesleklerine karşı yabancılık duymaları ve başka çalışma alanlarına yönelmeleri önemli bir sektörel sorun olarak kabul edilmektedir. Bu
Turizm eğitimi sırasında ve/veya hemen sonrasında, adayların mesleklerine karşı yabancılık duymaları ve başka çalışma alanlarına yönelmeleri önemli bir sektörel sorun olarak kabul edilmektedir. Bu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4609::79a80658bd583849efa6f67cf6052f0f
https://hdl.handle.net/20.500.12462/3573
https://hdl.handle.net/20.500.12462/3573
Autor:
BOLAT, Oya İnci
Publikováno v:
Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences. 2011, Vol. 25 Issue 2, p87-101. 15p. 1 Diagram, 4 Charts.
Autor:
ADA, Serkan1, BOLAT, Oya İnci2
Publikováno v:
Balikesir University Journal of Social Sciences Institute. Dec2010, Vol. 13 Issue 24, p172-185. 14p. 1 Diagram, 2 Charts.
Publikováno v:
Balikesir University Journal of Social Sciences Institute. Jun2009, Vol. 12 Issue 21, p215-239. 25p. 8 Charts.
Autor:
BOLAT, Oya İnci1 oyainci01@hotmail.com
Publikováno v:
Ege Academic Review. 2011, Vol. 11 Issue 2, p255-266. 12p. 2 Diagrams, 2 Charts.
Autor:
BOLAT, Oya İnci
Publikováno v:
Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources. Apr2011, Vol. 13 Issue 2, p65-80. 16p. 1 Diagram, 2 Charts.