Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"BIYIK, Yunus"'
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 10(1):898-913
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=688409
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 8(1):100-116
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=689948
Autor:
BIYIK, Yunus1 yunusbiyik@gazi.edu.tr, ŞİMŞEK, Tuğçe1 tugcesimsek@gazi.edu.tr, ERDEN, Pelin1 pelinerden@gazi.edu.tr
Publikováno v:
Gazi Journal of Economics & Business. 2017, Vol. 3 Issue 1, p59-70. 12p.
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 1 59-70
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Örgütlerde etikliderliğin çalışanların iş performansı ve iş tatminini nasıl ve hangi yöndeetkilediğinin belirlenmesi ve bu değişkenlerin birbirleri ile ilişkilerininortaya konulmasıdır. Çalışma kapsamında etik liderliğin çalı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::c2a4ce30ce49e54890ec46e466df612f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gjeb/issue/27485/288383
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gjeb/issue/27485/288383
Autor:
BIYIK, Yunus, SÖKMEN, Alptekin
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 2 221-227
Bilişim Teknolojileri Dergisi
Bilişim Teknolojileri Dergisi
The person-organization fit, organizational identification, organizational commitment and job satisfaction have both direct and indirect effect not only on personal success and performance but also on organizational success and performance. Therefore
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::18d6cd257faa94299fdbb1ac5278489f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gazibtd/issue/26690/280777
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gazibtd/issue/26690/280777
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 2 35-56
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Through outsourcing, companies focus on their core competences by assigning their non-core activities to specialized firms. Outsourcing non-core activities by both public and private organizations has become one of the fundamental rules of modern bus
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d9ad920fd38702d428aad7b03d910b29
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28307/300798
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28307/300798
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 3 30-50
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Küreselleşme, teknolojideki hızlı değişim ve artan rekabet işletmelerde geleneksel örgüt yapısının değişimini zorunlu kılmaktadır. Bu hızlı değişim sürecinde başarılı olmak ancak değişimin önemini ve etkisini kavrayabilmek,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::a6968bd8a8167a3eeb2a68304c29eff5
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28305/300776
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28305/300776
Autor:
BIYIK, Yunus, AYDOĞAN, Enver
Publikováno v:
Volume: 16, Issue: 3 159-180
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
The main purpose of this study is to identify the relationship between emotional labor and organizational citizenship behavior. The study consists of three parts, in the first part, the conceptual framework of emotional labor were covered. In the sec
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f48e2a8cd73452f23aba5fa61f413b6a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28309/300837
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28309/300837
Autor:
SÖKMEN, Alptekin, BIYIK, Yunus
Publikováno v:
International Journal of InformaticsTechnologies; may2016, Vol. 9 Issue 2, p221-227, 7p