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La crise pandémique covid-19 a évolué d’une crise sanitaire à une crise économique qui a fortement impacté le climat économique et social au sein des organisations. Les établissements de santé ne font pas exception, ces derniers ont été
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3d5fd278b3623fcb2679d3d4702a0422
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Empirical research; 659-677
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Recherches Empiriques; 659-677
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Recherches Empiriques; 659-677
The covid-19 pandemic has brought about major changes in the labor market that involve the evolution of human resources management policies and practices. Companies now have to be more attractive in order to attract and retain the most valuable resou
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::137463b2d8c1f130a67cc2302fd0b467
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/806
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Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-1 (2022): Theoretical Reserach; 456-475
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-1 (2022): Recherches théoriques; 456-475
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-1 (2022): Recherches théoriques; 456-475
This paper proposes a theoretical model of the factors and consequences of work-family conflict (in a bidirectional sense) and burnout by analyzing a set of articles from the oldest to the most recent research found in the literature. Work-family con
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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/803
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Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 2 No. 3 (2021): May; 339-357
In the context of COVID-19 pandemic, the world is in panic, especially the employees, immersed in anxiety, are questioning the stability of the company as well as job security. Undeniably, they need to be reassured, which means they are more sensitiv
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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/242
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Autor:
BENRAISS Amina, FAWZI El Mehdi
Depuis environ quatre décennies, un nouveau mode de gestion administrative s’est progressivement installé dans la sphère publique, plus particulièrement dans les fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière. La notion de « New
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Le passage de l’internat est connu pour être une période de stress élevé, qui requiert du médecin un degré important de travail physique et émotionnel et qui joue un rôle décisif dans le choix de spécialité des jeunes internes. La prése
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L’objet de cette recherche consiste à identifier les pratiques de conduite du changement adoptées lors de la mise en place d’un système d’information des ressources humaines au sein de la société Marsa Maroc, leader du secteur de la logist
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