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La diversité en genre dans les comités directeurs des Fédérations Royales Marocaines Sportives
Autor: LOTFY, Chaymaa, BENNIS BENNANI, Yasmina
Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 1-2 (2023): Empirical Research; 167-180
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 1-2 (2023): Recherches Empiriques; 167-180
The objective of this study was to analyse the constitution relating to gender diversity in the steering committees within the Royal Moroccan Sports Federations (RMSF), focusing on the representation of women related to practice, management and techn
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::d5ad17269018963931c664758e552909
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/896
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Les enjeux de la diversité culturelle au sein des entreprises
Autor: LARAQI, Hasnaa, BENNIS BENNANI, Yasmina
Avec la mondialisation de l’économie et l’accroissement des sociétés internationales, le problème de la gestion des différences culturelles à l’intérieur de ces structures se pose de plus en plus, que ce soit sur des projets internes (le
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cee5a9ea73008bb9b2a875dca5da73ff
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La représentation féminine dans les instances de direction et d’encadrement au sein des organisations sportives au Maroc : Cas des structures sportives de football
Autor: LOTFY, Chaymaa, BENNIS BENNANI, Yasmina
Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-3 (2022): Empirical research; 62-78
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-3 (2022): Recherches Empiriques; 62-78
The study of female representation in traditional male sports structures has allowed us to learn about the level of involvement of women in leadership positions in soccer in Morocco. The main objective of our research is to understand the role of wom
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::e09fd126382ef221f02de86a04b2a31b
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/655
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Application de la théorie des jeux dans le processus de recrutement au sein des entreprises
Autor: BENHMAMA, Asmaa, BENNIS BENNANI, Yasmina, SABIRI, Brahim
Les entreprises reposent sur le recrutement pour garantir leur développement et améliorer leur compétitivité dans le marché. Le recrutement est un processus complexe qui met en relation l’offreur et le demandeur d’emploi, sa difficulté rés
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What relationship between diversity in the workplace and organizational performance: a conceptual framework
Autor: LARAQI HASNAA, BENNIS BENNANI YASMINA
Résumé Cet article examine les recherches précédentes traitant l'influence de la diversité en milieu de travail sur la performance organisationnelle. Il fournit un cadre conceptuel de l'influence de la diversité sur la performance, et passe en
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Handicap et travail au Maroc : quelles réalités pour quels leviers d’action ?
Autor: Bennis Bennani, Yasmina, CHERKAOUI, Adil
Le handicap est une donne imprévisible pour chacun et chacune d’entre nous. Tous les ans, des milliers d’individus, petits et grands, rentrent involontairement dans cette catégorie. Au Maroc, c’est le plus souvent la famille qui se charge de
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GESTION DE LA DIVERSITE DES GENRES : LEVIER POUR LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS EN ENTREPRISE REFLEXIONS SUR L’ETAT ACTUEL DE LA SITUATION AU MAROC
Autor: BOUGHABA, Ilham, BENNIS BENNANI, Yasmina, CHERKAOUI, Adil
Publikováno v: Revue Economie, Gestion et Société, Vol 0, Iss 16 (2018)
Morocco has a pool of untapped talent: 60% of young graduates are women, only 25% of them work (formal sector) and only 4.3% hold positions of high responsibility in companies (World Bank database, 2015). From there, there is a topic of managing gend
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https://revues.imist.ma/index.php/REGS/article/view/12626
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un Concept Controversé
Autor: CHERKAOUI, Adil, BENNIS BENNANI, Yasmina
Publikováno v: Revue Economie, Gestion et Société, Vol 0, Iss 3 (2015)
Le mouvement de la RSE a pris naissance depuis les années 1950 aux Etats-Unis bien avant qu’il n’apparaisse en Europe dans les années 1990. Ce concept de RSE a reçu et continue à recevoir des acceptions plurielles émanant d’institutions et
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https://revues.imist.ma/index.php/REGS/article/view/4172
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