Zobrazeno 1 - 10
of 109
pro vyhledávání: '"B.R. Baliga"'
Publikováno v:
Applied Thermal Engineering. 215:118967
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Michael M. Ohadi, T. Myrum, T. Avedisian, Vijay K. Dhir, Adrian Bejan, Wen-Quan Tao, Jane H. Davidson, Majid Charmchi, Uwe Kortshagen, Brian Plourde, G. Peterson, Mohammad Faghri, S. Muscanto, A. Ghajar, Kumar K. Tamma, Terry Simon, Ping Cheng, W. J. Minkowycz, R. Schmidt, Jungho Kim, Jayathi Y. Murthy, Majid Molki, J. Hong, Sumanta Acharya, John M Gorman, John R. Stark, Javad Mostaghimi, A. Faghri, John Abraham, S. Kang, John R. Lloyd, Richard J Goldstein, S. Ramadhyani, B.R. Baliga, Kambiz Vafai, W.K. Durfee
Publikováno v:
International Journal of Heat and Mass Transfer. 148:118755
Autor:
B.R. Baliga, Timo J. Santalainen
Publikováno v:
Journal of International Management. 12:140-157
The challenges confronted by state-owned enterprise (SOEs) in moving toward functioning in a market economy are first examined from a theoretical perspective. Four major transformational challenges–strategic reorientation, shifts in resource acquis
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
B.R. Baliga, Timo J. Santalainen
This chapter focuses on “healthy-sick” organizations. We define them as those organizations that appear to be healthy to the outside world but are sick at their core. We identify and discuss, in detail, singular attributes of healthy-sick organiz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::15ad04ae6479fe8a751e92bf6bef5062
https://doi.org/10.1016/s1479-3571(07)04010-2
https://doi.org/10.1016/s1479-3571(07)04010-2
Publikováno v:
Academy of Management Perspectives. 6:26-41
Executive Overview Many argue that the surest route to business turnaround involves CEO replacement, yet little guidance is available for deciding exactly when CEOs should be replaced and who should succeed them. This article offers suggestions for d
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.