Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"BİRİNCİOĞLU, Nihan"'
Autor:
Birincioğlu, Nihan, Tekin, Erol
Publikováno v:
Business and Economics Research Journal. 9(1):169-185
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=614442
Autor:
Dinç, Ertan1 ertan.dinc@avrasya.edu.tr, Birincioğlu, Nihan2 nihana.aydin@gmail.com
Publikováno v:
Journal of Economics & Administrative Sciences / Eskisehir Osmangazi Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi. 2020, Vol. 15 Issue 1, p309-330. 22p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
TEKİN, Erol1 erolktu@gmail.com, BİRİNCİOĞLU, Nihan2 nihana.aydin@gmail.com
Publikováno v:
International Journal of Economic & Administrative Studies. 2017, Issue 19, p171-196. 26p. 10 Charts.
Autor:
BİRİNCİOĞLU, Nihan1 nihana.aydin@gmail.com, ACUNER, Taner2 tacuner@ktu.edu.tr
Publikováno v:
International Journal of Economic & Administrative Studies. Winter2015, Vol. 7 Issue 14, p491-515. 25p. 5 Charts.
Autor:
TEKİN, Erol, BİRİNCİOĞLU, Nihan
Publikováno v:
Volume:, Issue: 19 171-196
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Çalışmanın amacı, araştırma görevlilerinin örgütsel bağlılık düzeylerininkişisel özellikler ve kadro türleri (50d, 33a, ÖYP) açısından farklılıkgösterip göstermediğinin tespit edilmesidir. Çalışma bir devlet üniversitesi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::cf1997d4ebd16bd2075fc19aeca0bbd4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ulikidince/issue/29069/277858
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ulikidince/issue/29069/277858
Autor:
Birincioğlu, Nihan
Aile işletmeleri ekonomik yaşam içerisinde önemli bir paya sahiptirler. Ancak, tüm dünya genelinde aile işletmeleri süreklilik tehdidiyle karşı karşıya kalmaktadırlar. Aile işletmelerinin sürekliliklerini etkileyen çeşitli içsel ve
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::abefe6c4742ea7140b038c00f9cff67c
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/489609
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/489609
Autor:
Ahiskalioğlu, Şirin
Aile işletmeleri başarılı bir şekilde kurulduktan sonra, çoğu kurucu- girişimcinin girişimci kişiliğini kaybettiği görülür. Bu sebeple bir sonraki nesil de işletmeyi yerleşik geleneklere ve temel değerlere uygun olarak yönetir. Kur
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::16fc67849cc7a39d19427e2a71603bb0
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/488425
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/488425
Autor:
Aslan, Büşra
Günümüz çalışma koşulları, rekabetin sürekli arttığı ve değişimlerin hızlı yaşandığı bir ortama göre şekillenmektedir. Çevrede var olan bu olgular örgütler için öğrenme ihtiyacı doğurmaktadır. Değişimin hızla yayıld
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::cfb3af3be38a8646995f937e71e76bcf
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/488885
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/488885
Autor:
Dinç, Ertan
Örgütsel bağlılığın, araştırma görevlilerinin verimliliği, performansı ve iş tatmini gibi iş çıktıları üzerinde önemli etkilere sahip olduğu düşünülmektedir. Bu sebeple, araştırma görevlilerinin örgütsel bağlılık düz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::ee204f0af7f2e1e3acc1752b1eb96890
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/489124
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/489124