Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"Bünyamin Bacak"'
Publikováno v:
Sosyal Guvence.
Alışveriş Merkezleri günümüzde kadınlara yeni istihdam olanağı sunan cazibe merkezleri konumuna gelmiştir. Sosyal becerilere dayalı, formal eğitim gerektirmeyen satış danışmanlığı mesleği özellikle iş bulamayan ya da yeni mezun
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9bfb57c149f1811b4f7bde132ce79473
https://doi.org/10.21441/sosyalguvence.1165506
https://doi.org/10.21441/sosyalguvence.1165506
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 49 917-960
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Çalışmak, her bireyin en temel haklarından biri olmanın yanında bireyleri toplumaentegre eden, içsel tatmin sağlayan psiko-sosyal bir ihtiyaçtır. Engelli bireylerin düşükistihdam oranları ile bu temel haktan mahrum oldukları, istihdam
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6bb5d89abec8423ed3176ad666667c57
https://doi.org/10.21560/spcd.vi.610253
https://doi.org/10.21560/spcd.vi.610253
İŞKUR’dan Hizmet Alan İşarayanların Danışmanlık Faaliyetlerinden Memnuniyeti: Çanakkale İŞKUR Örneği
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 41 575-602
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) temel görevleri arasında işsizliğin azaltılması, işsizlerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılması, işgücü piyasası analizleri yapmak, işverenler ile işsizler arasında aracılık hizmeti sunma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3c73277e733259f7579352fcdfc6c690
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/64288/769676
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/64288/769676
Publikováno v:
International Journal of Innovative Approaches in Social Sciences. 1:1-13
Son yillarda cozulmesi gereken bir sorun olan ve onemli olcude artan yoksullukla mucadelede hem merkezi idareye hem de yerel yonetimlere onemli gorevler dusmektedir. Yasanan bu surecte etkin ve surdurulebilir bir mucadele icin merkezi idarenin yerel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::390d74d4e0310fe4e3d3a275766f11c0
https://doi.org/10.29329/ijiasos.2017.85.1
https://doi.org/10.29329/ijiasos.2017.85.1
Publikováno v:
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources. 17:28-44
Calisan memnuniyetinin saglanmasinda etkili olan faktorleri icsel, dissal ve bireysel olarak degerlendiren bu calisma, ozellikle icerisinde yonetsel, orgutsel ve finansal unsurlari barindiran dissal faktorlerin calisanlar uzerindeki memnuniyet algila
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8682b63c01e59ee2fce62be50cf7d82d
https://doi.org/10.4026/1303-2860.2015.0275.x
https://doi.org/10.4026/1303-2860.2015.0275.x
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 1
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Çalışmada 2008 Küresel Ekonomik Krizi ve ardından Avrupa’da görülen Borç Krizi sonrası küresel demografik dönüşüm sürecinde yaşlanma, gençlik ve göç gibi bir takım faktörlerin refah devleti üzerindeki etkileri araştırılmakt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9f0aefc7d01898dce6f54561a876eead
https://doi.org/10.4026/1303-2860.2015.0267.x
https://doi.org/10.4026/1303-2860.2015.0267.x